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武漢大學社科-2010工商管理基本理論真題
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huitailang
  • 積分:451
  • 注冊于:2010-08-02
發(fā)表于 2010-08-04 11:10
樓主
管理學部分(100分)
名詞解釋:1.滾動計劃法
           2.組織結構
           3.激勵
           4.前饋控制
判斷先不發(fā),等我想到完整版的再說
簡答:1.泰羅的科學管理思想
       2.z型組織文化的特點
       3.團體控制和其它控制有什么區(qū)別?它的核心思想是什么?
       4.組織結構的兩種模式是那兩種,請就其中一種闡述其運行機制。
論述:1.決策的主觀性和客觀性是什么?請結合你生活,學習中的實例分析。
       2.組織中應該怎樣對員工進行激勵?運用你所學的激勵理論進行分析,并結合自身實例分析
案例:主要講的是領導,問題涉及到領導方式,領導風格理論,費德勒權變模型

經(jīng)濟學部分(50分)
1.什么是邊際技術替代率?為什么邊際技術替代率是遞減的?
2.完成表并回答問題(涉及到求平均總成本,邊際成本,自然壟斷)
3.日本對高檔數(shù)碼相機有了新技術(1)對世界價格會有什么影響?(2)若美國對世界價格沒有貿(mào)易限制,對生產(chǎn)者剩余、消費者剩余、總剩余的影響(3)若德國對進口實行進口許可證,對生產(chǎn)者剩余、消費者剩余有什么影響?(4)分析拍賣政策和進口許可證對剩余的影響。
4.給了一個俄羅斯和墨西哥(國家記得不是很清楚)的關稅政策表,(1)哪一種對自己是有利的?(2)分析兩國的納什均衡(3)若兩國首腦會晤決定一致降低關稅,對各自有什么影響?
5、(1)政府對大豆價格實行價格下限,對農(nóng)民有什么影響?
   (2)農(nóng)民抱怨說自己的收入減少了,有這種可能嗎?
   (3)若政府對沒有賣出去的打斗進行收購,農(nóng)民的狀況如何?誰受益,誰受損?

以上即為今年工商管理基本理論的全部考題,其中判斷題涉及到的考點有:錢德勒的結構追隨戰(zhàn)略,沖突等,記得不清了。報考企業(yè)管理、人力資源管理、會計等只要是涉及到管理的同學們都是統(tǒng)一的。我是人力資源管理,不報希望了今年,我會來年努力。祝各位好運!

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