圖書簡介
品牌：西南財經大學出版社詳情基本信息
書名:2014-面試一本通-(理論+技巧+熱點+真題)-最新版
原價：52.00元
售價：41.6元,便宜10.4元,折扣80
作者:李永新
出版社：西南財經大學出版社
出版日期：2013-12-01
ISBN：9787550412668
字數：415000
頁碼：228
版次：1
裝幀：平裝
開本：大16開
商品重量：0.4kg
編輯推薦
暫時沒有內容
內容提要
本書共分為四篇：
第一篇對近年四川省事業單位面試考情進行了權威解析，并對即將到來的四川省面試進行了科學預測，幫助考生精準把握考情。同時對事業單位面試的基礎理論進行了全方位的介紹，讓考生真正把握面試的本質。
第二篇歸納了結構化面試的重點題型，總結了解題思路與應答技巧，并結合經典例題對每類題型進行精講，解析合理，點撥到位，使考生對面試題型變化了然于胸，達到“題型任你變，方法我自有”的境界。
第三篇特別對最新面試熱點問題進行了系統整理與詳細分析，幫助考生擴充知識儲備。
第四篇是四川省近年事業單位面試真題精編，幫助考生內化能力，實現真題全掌控。
目錄
第一章 四川省事業單位面試權威解讀（2）
第一節 四川省事業單位面試政策介紹（2）
一、招錄形勢（2）
二、招考要求（2）
三、面試形式（3）
四、面試比例（3）
五、面試考官（4）
六、面試組織部門（4）
七、面試時間（4）
八、面試成績（4）
第二節 四川省事業單位面試命題規律分析（4）
一、綜合分析題是重中之重（4）
二、情境應變題注重考查工作中的突發狀況（5）
三、組織管理題結合職位職責（5）
四、自我認知題多以直接考查為主（6）
五、專業題不容忽視（6）
六、命題形式比較靈活（6）
第三節 2014年四川省事業單位面試趨勢預測（7）
一、面試形式仍以結構化面試為主（7）
二、面試題量一般為3道（7）
三、綜合分析題仍“唱主角”（7）
四、面試考查要素趨向多元化、復雜化（7）
第二章 事業單位面試基礎知識（8）
第一節 事業單位面試基本情況介紹（8）
一、面試的概念（8）
二、面試構成要素（8）
三、面試形式（9）
四、事業單位面試應答原則（10）
五、事業單位的基本勝任特征（11）
第二節 事業單位面試的測評要素解讀（12）
一、綜合分析能力（12）
二、言語表達能力（12）
三、應變能力（13）
四、計劃組織協調能力（13）
五、舉止儀表（13）
六、人際交往的意識與技巧（13）
七、自我情緒控制（13）
八、求職動機與擬任職位匹配性（14）
九、專業能力（14）
第三章 事業單位面試理論概述（15）
第一節 結構化面試理論概述（15）
一、結構化面試概念（15）
二、結構化面試命題（16）
三、結構化面試流程（20）
四、結構化面試考官（21）
五、結構化面試評分（23）
六、結構化面試考場（25）
七、結構化面試題型分類（25）
八、結構化面試題型介紹（26）
第二節 無領導小組討論理論概述（27）
一、無領導小組討論的概念（27）
二、無領導小組討論的施測程序（28）
三、無領導小組討論的評價維度（32）
四、無領導小組討論的評分操作（33）
五、無領導小組討論評分表（34）
六、無領導小組討論題型分類（36）
第三節 情境模擬面試概述（37）
一、情境模擬面試的概念（37）
二、情境模擬面試的主要形式（37）
三、情境模擬對話命題精髓（38）
四、情境模擬對話高分策略（39）
五、情境模擬對話分類精講（40）
第一章 綜合分析題（44）
第一節 綜合分析題命題精髓（44）
一、綜合分析題導讀（44）
二、綜合分析題復習方略（46）
第二節 綜合分析題分類精講（49）
一、社會現象類（49）
二、政策理解類（52）
三、名言俗語類（53）
四、故事理解類（55）
五、原理效應類（56）
六、材料題（57）
七、漫畫題（59）
八、視頻題（60）
第三節 題型鞏固訓練（61）
第二章 自我認知題（65）
第一節 自我認知題命題精髓（65）
一、自我認知題導讀（65）
二、自我認知題復習方略（67）
第二節 自我認知題分類精講（69）
一、過往背景類（69）
二、意愿動機類（70）
三、未來打算類（71）
第三節 題型鞏固訓練（72）
第三章 情境應變題（75）
第一節 情境應變題命題精髓（75）
一、情境應變題導讀（75）
二、情境應變題復習方略（76）
第二節 情境應變題分類精講（78）
一、一般突發類（78）
二、公共危機類（79）
三、考場場景類（80）
第三節 題型鞏固訓練（81）
第四章 組織管理題（84）
第一節 組織管理題命題精髓（84）
一、組織管理題導讀（84）
二、組織管理題復習方略（85）
第二節 組織管理題分類精講（87）
一、會議組織類（87）
二、宣傳展銷類（90）
三、調研類（91）
四、接待安排類（93）
五、培訓類（96）
六、其他活動類（97）
七、排序類（99）
第三節 題型鞏固訓練（100）
第五章 人際關系題（103）
第一節 人際關系題命題精髓（103）
一、人際關系題導讀（103）
二、人際關系題復習方略（104）
第二節 人際關系題分類精講（107）
一、與領導的人際關系（107）
二、與同事的人際關系（108）
三、與下屬的人際關系（109）
四、與群眾的人際關系（110）
五、與親友的人際關系（111）
六、多重關系的人際關系（112）
第三節 題型鞏固訓練（113）
第六章 其他形式新穎題（116）
第一節 演講題（116）
一、演講題導讀（116）
二、演講題精講（117）
第二節 串詞編故事題（119）
一、串詞編故事題導讀（119）
二、串詞編故事題精講（120）
第三節 題型鞏固訓練（122）
第七章 專業題（126）
第一節 專業題命題精髓（126）
一、專業題導讀（126）
二、專業題復習方略（128）
第二節 專業題分類精講（128）
一、教師資格證、教師招聘（128）
二、醫療衛生系統（130）
三、其他崗位專業題（132）
第三節 題型鞏固訓練（133）
第一章 權威政策理論解析（138）
第一節 ２０１３年全國兩會關鍵詞解讀（138）
第二節 十八大報告解讀（145）
第二章 十大核心熱點（154）
第一節 扎實推進黨的工作作風建設（154）
第二節 構建服務型政府（159）
第三節 加強道德文化建設（163）
第四節 建設美麗中國（167）
第五節 提高城鎮化質量，促進三農科學發展（171）
第六節 構建完備的社會管理體系（175）
第七節 推進教育公平與素質教育建設（182）
第八節 努力解決看病難、看病貴問題（186）
第九節 關愛老人，幸福晚年（189）
第十節 實現勞動者全面發展（192）
第一章 四川省事業單位面試真題解析（198）
一、2013年8月四川省達州市事業單位面試真題（198）
二、2013年四川省瀘州市事業單位教師崗和綜合崗面試真題（199）
三、2013年四川省自貢市糧食局事業單位面試真題（201）
四、2013年四川省自貢市文聯面試真題 （202）
五、2012年6月9日四川省成都市青羊區事業單位面試真題（204）
六、2012年11月11日四川省德陽市衛生系統事業單位面試真題（205）
七、2011年7月27日四川省綿陽市梓潼縣事業單位面試真題（207）
八、2011年8月17日四川省宜賓市事業單位面試真題（209）
九、2010年2月6日四川省成都市邛崍市事業單位面試真題（210）
十、2010年5月8日四川省瀘州市瀘縣事業單位教師崗面試真題（211）
第二章 其他省市事業單位面試真題解析（213）
一、２０１３年１月２０日山西省晉城市沁水縣事業單位面試真題（213）
二、２０１３年３月８日江西省宜春市事業單位面試真題（214）
三、２０１３年５月２８日浙江省常山縣事業單位面試真題（216）
四、２０１３年６月２９日河北省承德市事業單位面試真題（217）
五、2013年7月7日下午山東省臨沂市衛生類事業單位面試真題（219）
六、２０１３年７月１０日上午北京市密云縣不老屯鎮農業服務站面試真題（220）
七、２０１３年重慶市合川區事業單位面試真題（222）
八、２０１３年江蘇省南通市英語教師崗事業單位面試真題（223）
2014年四川省事業單位招聘考試面試面授課程（225）
中公教育全國分校一覽表（227）
作者介紹
李永新 中公教育首席研究與輔導專家
畢業于北京大學政府管理學院，具有深厚的公務員考試核心理論專業背景，具有十多年公務員考試輔導與實戰經驗，對中央國家機關和地方各級公務員招考有博大精深的研究，主持研發了引領公考領域行業標準的深度輔導、專項突破等全系列教材和輔導課程，講課系統、全面、有效，倍受考生歡迎和推崇，是公考輔導領域行業標準的開創者和引領者。
文摘
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序言
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目錄
基本信息
書名:2014-面試一本通-(理論+技巧+熱點+真題)-最新版
原價：52.00元
售價：41.6元,便宜10.4元,折扣80
作者:李永新
出版社：西南財經大學出版社
出版日期：2013-12-01
ISBN：9787550412668
字數：415000
頁碼：228
版次：1
裝幀：平裝
開本：大16開
商品重量：0.4kg
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內容提要
本書共分為四篇：
第一篇對近年四川省事業單位面試考情進行了權威解析，并對即將到來的四川省面試進行了科學預測，幫助考生精準把握考情。同時對事業單位面試的基礎理論進行了全方位的介紹，讓考生真正把握面試的本質。
第二篇歸納了結構化面試的重點題型，總結了解題思路與應答技巧，并結合經典例題對每類題型進行精講，解析合理，點撥到位，使考生對面試題型變化了然于胸，達到“題型任你變，方法我自有”的境界。
第三篇特別對最新面試熱點問題進行了系統整理與詳細分析，幫助考生擴充知識儲備。
第四篇是四川省近年事業單位面試真題精編，幫助考生內化能力，實現真題全掌控。
目錄
第一章 四川省事業單位面試權威解讀（2）
第一節 四川省事業單位面試政策介紹（2）
一、招錄形勢（2）
二、招考要求（2）
三、面試形式（3）
四、面試比例（3）
五、面試考官（4）
六、面試組織部門（4）
七、面試時間（4）
八、面試成績（4）
第二節 四川省事業單位面試命題規律分析（4）
一、綜合分析題是重中之重（4）
二、情境應變題注重考查工作中的突發狀況（5）
三、組織管理題結合職位職責（5）
四、自我認知題多以直接考查為主（6）
五、專業題不容忽視（6）
六、命題形式比較靈活（6）
第三節 2014年四川省事業單位面試趨勢預測（7）
一、面試形式仍以結構化面試為主（7）
二、面試題量一般為3道（7）
三、綜合分析題仍“唱主角”（7）
四、面試考查要素趨向多元化、復雜化（7）
第二章 事業單位面試基礎知識（8）
第一節 事業單位面試基本情況介紹（8）
一、面試的概念（8）
二、面試構成要素（8）
三、面試形式（9）
四、事業單位面試應答原則（10）
五、事業單位的基本勝任特征（11）
第二節 事業單位面試的測評要素解讀（12）
一、綜合分析能力（12）
二、言語表達能力（12）
三、應變能力（13）
四、計劃組織協調能力（13）
五、舉止儀表（13）
六、人際交往的意識與技巧（13）
七、自我情緒控制（13）
八、求職動機與擬任職位匹配性（14）
九、專業能力（14）
第三章 事業單位面試理論概述（15）
第一節 結構化面試理論概述（15）
一、結構化面試概念（15）
二、結構化面試命題（16）
三、結構化面試流程（20）
四、結構化面試考官（21）
五、結構化面試評分（23）
六、結構化面試考場（25）
七、結構化面試題型分類（25）
八、結構化面試題型介紹（26）
第二節 無領導小組討論理論概述（27）
一、無領導小組討論的概念（27）
二、無領導小組討論的施測程序（28）
三、無領導小組討論的評價維度（32）
四、無領導小組討論的評分操作（33）
五、無領導小組討論評分表（34）
六、無領導小組討論題型分類（36）
第三節 情境模擬面試概述（37）
一、情境模擬面試的概念（37）
二、情境模擬面試的主要形式（37）
三、情境模擬對話命題精髓（38）
四、情境模擬對話高分策略（39）
五、情境模擬對話分類精講（40）
第一章 綜合分析題（44）
第一節 綜合分析題命題精髓（44）
一、綜合分析題導讀（44）
二、綜合分析題復習方略（46）
第二節 綜合分析題分類精講（49）
一、社會現象類（49）
二、政策理解類（52）
三、名言俗語類（53）
四、故事理解類（55）
五、原理效應類（56）
六、材料題（57）
七、漫畫題（59）
八、視頻題（60）
第三節 題型鞏固訓練（61）
第二章 自我認知題（65）
第一節 自我認知題命題精髓（65）
一、自我認知題導讀（65）
二、自我認知題復習方略（67）
第二節 自我認知題分類精講（69）
一、過往背景類（69）
二、意愿動機類（70）
三、未來打算類（71）
第三節 題型鞏固訓練（72）
第三章 情境應變題（75）
第一節 情境應變題命題精髓（75）
一、情境應變題導讀（75）
二、情境應變題復習方略（76）
第二節 情境應變題分類精講（78）
一、一般突發類（78）
二、公共危機類（79）
三、考場場景類（80）
第三節 題型鞏固訓練（81）
第四章 組織管理題（84）
第一節 組織管理題命題精髓（84）
一、組織管理題導讀（84）
二、組織管理題復習方略（85）
第二節 組織管理題分類精講（87）
一、會議組織類（87）
二、宣傳展銷類（90）
三、調研類（91）
四、接待安排類（93）
五、培訓類（96）
六、其他活動類（97）
七、排序類（99）
第三節 題型鞏固訓練（100）
第五章 人際關系題（103）
第一節 人際關系題命題精髓（103）
一、人際關系題導讀（103）
二、人際關系題復習方略（104）
第二節 人際關系題分類精講（107）
一、與領導的人際關系（107）
二、與同事的人際關系（108）
三、與下屬的人際關系（109）
四、與群眾的人際關系（110）
五、與親友的人際關系（111）
六、多重關系的人際關系（112）
第三節 題型鞏固訓練（113）
第六章 其他形式新穎題（116）
第一節 演講題（116）
一、演講題導讀（116）
二、演講題精講（117）
第二節 串詞編故事題（119）
一、串詞編故事題導讀（119）
二、串詞編故事題精講（120）
第三節 題型鞏固訓練（122）
第七章 專業題（126）
第一節 專業題命題精髓（126）
一、專業題導讀（126）
二、專業題復習方略（128）
第二節 專業題分類精講（128）
一、教師資格證、教師招聘（128）
二、醫療衛生系統（130）
三、其他崗位專業題（132）
第三節 題型鞏固訓練（133）
第一章 權威政策理論解析（138）
第一節 ２０１３年全國兩會關鍵詞解讀（138）
第二節 十八大報告解讀（145）
第二章 十大核心熱點（154）
第一節 扎實推進黨的工作作風建設（154）
第二節 構建服務型政府（159）
第三節 加強道德文化建設（163）
第四節 建設美麗中國（167）
第五節 提高城鎮化質量，促進三農科學發展（171）
第六節 構建完備的社會管理體系（175）
第七節 推進教育公平與素質教育建設（182）
第八節 努力解決看病難、看病貴問題（186）
第九節 關愛老人，幸福晚年（189）
第十節 實現勞動者全面發展（192）
第一章 四川省事業單位面試真題解析（198）
一、2013年8月四川省達州市事業單位面試真題（198）
二、2013年四川省瀘州市事業單位教師崗和綜合崗面試真題（199）
三、2013年四川省自貢市糧食局事業單位面試真題（201）
四、2013年四川省自貢市文聯面試真題 （202）
五、2012年6月9日四川省成都市青羊區事業單位面試真題（204）
六、2012年11月11日四川省德陽市衛生系統事業單位面試真題（205）
七、2011年7月27日四川省綿陽市梓潼縣事業單位面試真題（207）
八、2011年8月17日四川省宜賓市事業單位面試真題（209）
九、2010年2月6日四川省成都市邛崍市事業單位面試真題（210）
十、2010年5月8日四川省瀘州市瀘縣事業單位教師崗面試真題（211）
第二章 其他省市事業單位面試真題解析（213）
一、２０１３年１月２０日山西省晉城市沁水縣事業單位面試真題（213）
二、２０１３年３月８日江西省宜春市事業單位面試真題（214）
三、２０１３年５月２８日浙江省常山縣事業單位面試真題（216）
四、２０１３年６月２９日河北省承德市事業單位面試真題（217）
五、2013年7月7日下午山東省臨沂市衛生類事業單位面試真題（219）
六、２０１３年７月１０日上午北京市密云縣不老屯鎮農業服務站面試真題（220）
七、２０１３年重慶市合川區事業單位面試真題（222）
八、２０１３年江蘇省南通市英語教師崗事業單位面試真題（223）
2014年四川省事業單位招聘考試面試面授課程（225）
中公教育全國分校一覽表（227）
作者介紹
李永新 中公教育首席研究與輔導專家
畢業于北京大學政府管理學院，具有深厚的公務員考試核心理論專業背景，具有十多年公務員考試輔導與實戰經驗，對中央國家機關和地方各級公務員招考有博大精深的研究，主持研發了引領公考領域行業標準的深度輔導、專項突破等全系列教材和輔導課程，講課系統、全面、有效，倍受考生歡迎和推崇，是公考輔導領域行業標準的開創者和引領者。
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