【圣才教育】2014年經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)（初級(jí)）》過(guò)關(guān)必做1000..
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經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技..
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2014年經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)（初級(jí)）》過(guò)關(guān)必做1000題【含2012～2013年真題及詳解】[免費(fèi)下載]
目錄
第一模塊 章節(jié)習(xí)題及詳解
第一部分 組織行為學(xué)基礎(chǔ)
第一章 個(gè)體心理與行為
第二章 團(tuán)體心理與行為
第三章 工作態(tài)度與行為
第二部分 人力資源管理
第四章 人力資源管理概述
第五章 工作分析
第六章 招聘與錄用
第七章 績(jī)效管理
第八章 薪酬福利管理
第九章 培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)
第十章 員工關(guān)系管理
第三部分 勞動(dòng)力市場(chǎng)
第十一章 勞動(dòng)力市場(chǎng)及其均衡
第十二章 工資與就業(yè)
第四部分 勞動(dòng)與社會(huì)保險(xiǎn)政策
第十三章 勞動(dòng)法律關(guān)系
第十四章 就業(yè)與職業(yè)培訓(xùn)
第十五章 勞動(dòng)合同
第十六章 勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)與工資福利
第二模塊 歷年真題及詳解
2013年經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)（初級(jí)）》真題及詳解
2012年經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)（初級(jí)）》真題及詳解
特別提醒：可免費(fèi)試用，下載地址為：http://e.100xuexi.com/Download/6882/exe/install/2014年經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)（初級(jí)）》過(guò)關(guān)必做1000題【含2012～2013年真題及詳解】.exe（請(qǐng)復(fù)制到瀏覽器地址欄打開(kāi)）。
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4．經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)（初級(jí)）》過(guò)關(guān)必做1000題【含2012～2013年真題及詳解】
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本書(shū)是全國(guó)經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試科目《人力資源管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)（初級(jí)）》的過(guò)關(guān)必做習(xí)題集。本書(shū)根據(jù)2014年《人力資源管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)（初級(jí)）考試大綱》的內(nèi)容和要求編寫(xiě)而成，共分為兩大模塊：
第一模塊為章節(jié)習(xí)題及詳解，遵循2014年考試教材《人力資源管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)（初級(jí)）》的章目編排，共分為16章，每章節(jié)前均配有歷年真題分章詳解。所選習(xí)題基本涵蓋了考試大綱規(guī)定需要掌握的知識(shí)內(nèi)容，側(cè)重于選用常考重難點(diǎn)習(xí)題，并對(duì)所有習(xí)題進(jìn)行了詳細(xì)的解答。
第二模塊為歷年真題及詳解，精選了2012～2013年的2套真題，并按照2013年考試大綱、指定教材和法律法規(guī)對(duì)全部真題的答案進(jìn)行了詳細(xì)的分析和說(shuō)明，讀者可據(jù)此檢測(cè)復(fù)習(xí)效果。
圣才學(xué)習(xí)網(wǎng)│經(jīng)濟(jì)師類(lèi)（jjs.100xuexi.com）提供經(jīng)濟(jì)師（初、中級(jí)）考試輔導(dǎo)方案【保過(guò)班、網(wǎng)授班、多媒體e書(shū)、多媒體題庫(kù)等】。本書(shū)特別適用于參加全國(guó)經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試的考生，也適用于各大院校人力資源管理專(zhuān)業(yè)的師生參考。
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