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圖書簡介

　　《職業道德》是在舊版的基礎上修訂而成的。與舊版《教程》相比，新版的《職業道德國家職業資格培訓教程》更加強調了全面貫徹落實科學發展觀，努力體現社會主義榮辱觀和社會主義核心價值的理念的要求；更加突出了堅持以人為本，以職業活動為導向，以職業能力為核心，努力貼近實際、貼近崗位、貼近員工，以把握對象性、富于時代性、體現先進性、落實指導性為根本指針，展開論述和研究。此外，在體例編排和寫作風格上，充分考慮了從業人員的工作實際，將全書分為上下兩篇，上篇側重職業道德的基礎理論知識；下篇側重職業道德的踐行規范，在把握一般職業道德“共性”要求的基礎上，根據地方近年來職業道德培訓的新經驗和新要求，適當設置若干“板塊”，活躍了教程風格，增強了可讀性。

目錄

上篇
第一章 職業道德概述
第一節 道德與職業道德
一、道德
二、職業道德
第二節 職業道德的社會功用
一、職業道德的具體功能
二、職業道德的社會作用
第三節 職業道德的歷史發展
一、我國職業道德的歷史發展及主要內容
二、國外職業道德的歷史發展及主要內容
第四節 社會主義職業道德的基本要求及其特點
一、社會主義職業道德性質和基本要求
二、社會主義職業道德的特征

第二章 職業道德建設的基本原則
第一節 體現社會主義核心價值觀
一、堅持社會主義核心價值體系
二、職業道德的“五個要求”
三、社會公德與職業道德
第二節 堅持社會主義集體主義原則
一、集體主義的內涵
二、集體主義的要求
第三節 職業活動內在的道德準則：忠誠、審慎、勤勉
一、三個準則的描述
二、面對應用環境和條件的具體分析
三、其他素養

第三章 職業化與職業道德
第一節 職業化的特點與職業精神
一、職業化的特點
二、職業化與新型勞動觀
三、現代職業觀與職業精神
第二節 職業化的內涵與職業道德素養
一、德才兼備
二、職業道德準則
三、自主與協作
四、職業化與人力資源倫理
第三節 職業化管理
一、職業化管理的目的與意義
二、建立職業化標準
三、職業道德建設與職業化的促進

第四章 職業技能與職業道德
第一節 職業技能的內涵、特點與作用
一、職業技能的內涵
二、職業技能的特點
三、職業技能的作用
第二節 職業技能有效發揮需要職業道德保障
一、職業道德對職業技能具有統領作用
二、職業道德對職業技能的發揮具有支撐作用
三、職業道德對職業技能的提高具有促進作用
第三節 提高職業道德以提升職業技能
一、腳踏實地
二、勇于進取
三、與時俱進

第五章 職業道德修養
第一節 職業道德修養的重要性
一、加強職業道德修養有利于職業生涯的拓展
二、加強職業道德修養有利于職業境界的提高
三、加強職業道德修養有利于個人成長成才
第二節 職業道德修養的途徑和方法
一、加強職業道德修養要端正職業態度
二、加強職業道德修養要強化職業情感
三、加強職業道德修養要注重歷練職業意志

下篇
第六章 敬業
第一節 人在職場——敬業的重要性
一、敬業是從業人員在職場立足的基礎
二、敬業是從業人員事業成功的保證
三、敬業是企業發展壯大的根本
第二節 把握精髓——敬業的內涵
一、敬業的含義
二、敬業的特征
第三節 踐行規范——敬業的要求
一、強化職業責任
二、堅守工作崗位
三、提高職業技能
第四節 典型案例

第七章 誠信
第一節 人在職場——誠信的重要性
一、誠信關系著企業的興衰
二、誠信是個人職業生涯的生存力和發展力
第二節 把握精髓——誠信的內涵
一、誠信的含義
二、誠信的特征
第三節 踐行規范——誠信的要求
一、尊重事實
二、真誠不欺
三、講求信用
四、信譽至上
第四節 典型案例

第八章 公道
第一節 人在職場——公道的重要性
一、公道是企業發展的重要保證
二、公道是員工和諧相處，實現團隊目標的保證
三、公道是確定員工薪酬的一項指標
四、公道與否影響到員工職業發展的前景
第二節 把握精髓——公道的內涵
一、公道的含義
二、公道的特征
第三節 踐行規范——公道的要求
一、平等待人
二、公私分明
三、堅持原則
四、追求真理
第四節 典型案例

第九章 紀律
第一節 人在職場——紀律的重要性
一、職業紀律影響到企業的形象
二、職業紀律關系到企業的成敗
三、遵守職業紀律是企業選擇員工的重要標準
四、遵守職業紀律關系到員工個人事業成功與發展
第二節 把握精髓——紀律的內涵
一、紀律的含義
二、紀律的特征
第三節 踐行規范——紀律的要求
一、學習崗位規則
二、執行操作規程
三、遵守行業規范
四、嚴守法律法規
第四節 典型案例

第十章 節約
第一節 人在職場——節約的重要性
一、節約是企業興盛的重要保證
二、節約是從業人員立足企業的品質
三、節約是從業人員事業成功的法寶
第二節 把握精髓——節約的內涵
一、節約的含義
二、節約的特征
第三節 踐行規范——節約的要求
一、愛護公物
二、節約資源
三、艱苦奮斗
第四節 典型案例

第十一章 合作
第一節 人在職場——合作的重要性
一、合作是企業生產經營順利實施的內在要求
二、合作是從業人員汲取智慧和力量的重要手段
三、合作是打造優秀團隊的有效途徑
第二節 把握精髓——合作的內涵
一、合作的含義
二、合作的特征
第三節 踐行規范——合作的要求
一、求同存異
二、互助協作
三、公平競爭
第四節 典型案例

第十二章 奉獻
第一節 人在職場——奉獻的重要性
一、奉獻是企業健康發展的保障
二、奉獻是從業人員履行職業責任的必由之路
三、奉獻有助于創造良好的工作環境
四、奉獻是從業人員實現職業理想的途徑
第二節 把握精髓——奉獻的內涵
一、奉獻的含義
二、奉獻的特征
第三節 踐行規范——奉獻的要求
一、盡職盡責
二、尊重集體
三、為人民服務
第四節 典型案例
后記

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