中公最新版2015山西省公務員錄用考試專用教材全真面試教程 匯聚中公名..
- 所屬分類：
- 作者：
李永新
- 出版社：
人民日報出版社
- ISBN：9787511509635
- 出版日期：2014-10-1
-
原價：
￥50.00元
現價：￥0.00元
圖書簡介
李永新，中公教育首席研究與輔導專家。畢業于北京大學政府管理學院，具有深厚的公務員考試核心理論專業背景，對中央國家機關和地方各級公務員招錄考試有著博大精深的研究，極具豐富的公務員考試實戰經驗。主持并研發了引領公考領域行業標準的深度輔導教材系列和輔導課程、專項突破輔導教材和輔導課程，幫助無數考生成就了夢想，備受考生推崇，是公考輔導領域行業標準的開創者和引領者。
目錄
第一篇 公務員面試基礎理論及山西省公務員面試權威解讀
第一章 公務員面試基礎理論
第一節 面試基本情況介紹
一、面試概念
二、面試構成要素
三、面試測評要素
四、面試考查形式
五、公務員的基本勝任特征
六、公務員通用能力標準
第二節 結構化面試簡介
一、結構化面試概念
二、結構化面試的考場與流程
三、結構化面試評分
第三節 無領導小組討論面試簡介
一、無領導小組討論面試概念
二、無領導小組討論面試實施流程
三、無領導小組討論面試的測評維度
四、無領導小組討論面試的評分操作
五、無領導小組討論面試評分表
第四節 公務員面試備考須知
一、時間管理
二、職位調研
三、心理調適
四、面試禮儀
第二章 2014年山西省公務員面試權威解讀
第一節 山西省公務員面試政策介紹
一、面試形式
二、面試題量
三、面試時間
四、面試組織
五、面試資格復審人選確定
六、面試成績計算
第二節 山西省公務員面試試題分析
一、整體特點分析
二、重點測評要素分析
第三節 2015年山西省公務員面試趨勢預測
一、面試形式仍以結構化為主
二、試題題量將保持穩定
三、試題緊貼社會熱點
四、測評要素綜合化
五、題型在相對穩定中不斷創新
第四節 2012-2014年山西省公務員面試真題詳解
一、2014年山西省公務員面試真題
（一）2014年8月9日上午山西省地稅系統公務員面試真題
（二）2014年8月9日下午山西省運城市行政機關公務員面試真題
（三）2014年8月15日上午山西省大同市黨群機關公務員面試真題
（四）2014年8月15日下午山西省晉城市行政機關公務員面試真題
（五）2014年8月16日下午山西省大同市黨群機關公務員面試真題
（六）2014年8月17日下午山西省大同市黨群機關公務員面試真題
二、2013年山西省公務員面試真題
（一）2013年7月21日下午山西省忻州市公務員面試真題
（二）2013年7月25日上午山西省晉城市公務員面試真題
（三）2013年7月27日上午山西省臨汾市公務員面試真題
（四）2013年7月28日山西省陽泉市公務員面試真題
（五）2013年8月3日下午山西省省直公務員面試真題
（六）2013年8月4日上午山西省太原市監獄系統公務員面試真題
三、2012年山西省公務員面試真題
（一）2012年6月19日下午山西省朔州市公務員面試真題
（二）2012年6月29日上午山西省太原市公務員面試真題
（三）2012年7月1日上午山西省地稅系統公務員面試真題
（四）2012年7月7日上午山西省臨汾市公務員面試真題
（五）2012年7月12日上午山西省晉城市公務員面試真題
第二篇 結構化面試專項突破
第一章 背景性問題
第一節 背景性問題概述
一、背景性問題概念
二、背景性問題題型分類
第二節 背景性問題精講
一、自我介紹
二、以自我介紹為基礎演變的題型
第三節 背景性問題鞏固訓練
一、自我介紹
二、以自我介紹為基礎演變的題型
第二章 意愿性問題
第一節 意愿性問題概述
第二節 意愿性問題精講
一、考查形式
二、答題思路
三、答題注意事項
四、真題精講
第三節 意愿性問題鞏固訓練
第三章 智能性問題
第一節 智能性問題概述
一、智能性問題概念
二、智能性問題題型分類
第二節 重點考查綜合分析能力的智能性問題
一、時政類
（一）社會現象類
（二）政策理解類
二、哲理類
三、其他特殊類型
（一）材料題
（二）漫畫題
（三）視頻題
第三節 重點考查言語理解與表達能力的智能性問題
一、主題演講
（一）考查形式
（二）主題演講的結構
（三）注意事項
（四）真題精講
二、編故事
（一）考查形式
（二）答題方法
（三）真題精講
三、串詞
（一）考查形式
（二）答題方法
（三）真題精講
第四節 智能性問題鞏固訓練
一、重點考查綜合分析能力的智能性問題
二、重點考查言語理解與表達能力的智能性問題
第四章 情境性問題
第一節 情境性問題概述
一、情境性問題概念
二、情境性問題題型分類
第二節 重點考查計劃組織協調能力的情境性問題
一、題型概述
二、調研類
三、宣傳類
四、會議組織類
五、培訓類
六、接待類
七、活動策劃類
八、協調類
第三節 重點考查言語理解與表達能力的情境性問題
一、題型概述
二、情境演講
三、談話
第四節 重點考查應變能力的情境性問題
一、題型概述
二、公共危機類
三、一般突發類
第五節 重點考查人際交往意識與技巧的情境性問題
一、題型概述
二、答題思路
三、答題中人際交往意識與技巧的體現
（一）主動性
（二）權屬意識
（三）適應性
（四）有效性
（五）原則性與靈活性
四、題型分類精講
（一）處理與上級的關系
（二）處理與同事的關系
（三）處理與下級的關系
（四）處理與群眾的關系
（五）處理與其他部門（單位）的關系
（六）處理與親朋的關系
五、真題精講
第六節 情境性問題鞏固訓練
一、重點考查計劃組織協調能力的情境性問題
二、重點考查應變能力的情境性問題
三、重點考查人際交往意識與技巧的情境性問題
四、重點考查言語理解與表達能力的情境性問題
第五章 行為性問題
第一節 行為性問題概述
一、行為性問題概念
二、行為性問題題型分類
第二節 行為性問題精講
一、題型介紹
（一）重點考查計劃組織協調能力的行為性問題
（二）重點考查人際交往意識與技巧的行為性問題
二、答題方法
（一）ＳＴＡＲ模型簡介
（二）ＳＴＡＲ模型的應用
三、真題精講
第三節 行為性問題鞏固訓練
第三篇 無領導小組討論面試專項突破
第一章 無領導小組討論題型分類精講
第一節 開放式問題
一、題型介紹
二、答題方法及真題精講
第二節 兩難式問題
一、題型介紹
二、答題方法及真題精講
第三節 多項選擇式問題
一、題型介紹
二、答題方法及真題精講
第四節 資源爭奪型問題
一、題型介紹
二、答題方法及真題精講
第五節 操作型問題
一、題型介紹
二、答題方法及真題精講
第二章 無領導小組討論面試高分技巧
第一節 無領導小組討論面試各階段實戰策略
一、入場階段
二、閱讀材料階段
三、個人陳述階段
四、自由討論階段
五、總結陳詞階段
六、附加階段
第二節 無領導小組討論面試中的四種典型領導行為
一、契約管理型行為
二、介入指導型行為
三、澄清引導型行為
四、支持同理型行為
第三節 無領導小組討論面試中的五種角色選擇
一、先聲奪人者
二、時間掌控者
三、引領全局者
四、組織協調者
五、總結陳述者
第四篇 山西省公務員面試時政熱點必備
第一章 權威政策理論解讀
第一節 ２０１４年政府工作報告關鍵詞解讀
第二節 十八屆三中全會解讀
第二章 政治熱點
第一節 中國夢
一、政策精要
二、政策解讀
三、熱點命題
第二節 加強黨的作風建設
一、政策精要
二、政策解讀
三、熱點命題
第三節 加強反腐倡廉建設
一、政策精要
二、政策解讀
三、熱點命題
第四節 構建服務法治透明型政府
一、政策精要
二、政策解讀
三、熱點命題
第五節 強化基層民主建設
一、政策精要
二、政策解讀
三、熱點命題
第三章 經濟熱點
第一節 全面深化經濟體制改革
一、政策精要
二、政策解讀
三、熱點命題
第二節 推進經濟結構戰略性調整
一、政策精要
二、政策解讀
三、熱點命題
第三節 推進城鄉一體化
一、政策精要
二、政策解讀
三、熱點命題
第四章 社會熱點
第一節 加強社會管理 完善社會體制
一、政策精要
二、政策解讀
三、熱點命題
第二節 堅持公平正義 化解社會矛盾
一、政策精要
二、政策解讀
三、熱點命題
第三節 肩負發展使命 完善和保障民生
一、政策精要
二、政策解讀
三、熱點命題
第五章 文化熱點
第一節 加強社會主義核心價值體系建設
一、政策精要
二、政策解讀
三、熱點命題
第二節 全面提高公民道德素質
一、政策精要
二、政策解讀
三、熱點命題
第三節 豐富人民精神文化生活
一、政策精要
二、政策解讀
三、熱點命題
第四節 關注社會心態
一、政策精要
二、政策解讀
三、熱點命題
第六章 生態熱點
第一節 加大環境保護力度
一、政策精要
二、政策解讀
三、熱點命題
第二節 建設美麗中國
一、政策精要
二、政策解讀
三、熱點命題
第五篇 山西省公務員面試模擬演練
第一章 模擬練習流程指導
第二章 全真模擬練習
山西省公務員面試全真模擬練習一
山西省公務員面試全真模擬練習二
山西省公務員面試全真模擬練習三
山西省公務員面試全真模擬練習四
山西省公務員面試全真模擬練習五
山西省公務員面試全真模擬練習六
練習一參考答案
練習二參考答案
練習三參考答案
練習四參考答案
練習五參考答案
練習六參考答案
2015年山西省公務員考試面試面授課程體系
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