2009最新版－（人事考錄輔導(dǎo)教材-選調(diào)生考試系列）-復(fù)習(xí)指南-職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)
- 所屬分類：
- 作者：
程連昌 主編
- 出版社：
中共中央黨校出版社
- ISBN：9787503539206
- 出版日期：2008-4-1
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原價(jià)：
￥40.00元
現(xiàn)價(jià)：￥23.00元
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圖書(shū)簡(jiǎn)介
最早開(kāi)展事業(yè)單位考試教材編，最及時(shí)更新理論、法律、政策要點(diǎn)，最全面涵蓋事業(yè)單位考試內(nèi)容，最科學(xué)組織體例與內(nèi)文編排，最緊密切合考生復(fù)習(xí)規(guī)律與習(xí)慣。
目錄
中共第十七屆中央委員會(huì)第二次全體會(huì)議通過(guò)的《關(guān)于深化行政管理體制改革的意見(jiàn)》指出，要“按照政事分開(kāi)、事企分開(kāi)和管辦分離的原則，對(duì)現(xiàn)有事業(yè)單位分三類進(jìn)行改革�！薄巴七M(jìn)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度和人事制度改革，完善相關(guān)財(cái)政政策�！笔聵I(yè)單位是我國(guó)各類人才的主要集中地，是增強(qiáng)我國(guó)綜合國(guó)力的重要領(lǐng)域，是實(shí)施科教興國(guó)戰(zhàn)略和人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略的重要陣地。積極推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革，對(duì)建設(shè)一支高素質(zhì)、社會(huì)化的專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步，建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)的宏偉目標(biāo)具有重要意義。
事業(yè)單位人事制度改革是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，涉及方方面面和諸多管理環(huán)節(jié)。其中，如何面向社會(huì)公開(kāi)招聘人員，嚴(yán)把事業(yè)單位“進(jìn)口”，是事業(yè)單位人事制度改革的重點(diǎn)和關(guān)鍵。在總結(jié)有關(guān)地方、部門(mén)事業(yè)單位公開(kāi)考試、嚴(yán)格考核招聘人員經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，2005年11月16日頒布了《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（以下簡(jiǎn)稱《暫行規(guī)定》），并已于2006年1月1日正式施行。此規(guī)定的頒布和實(shí)施，是繼公務(wù)員考試錄用制度后的又一重大舉措，有利于建立公開(kāi)、公平、公正的進(jìn)人制度，實(shí)現(xiàn)用人上的公平正義，維護(hù)求職人員和用人單位的合法權(quán)益；有利于保證事業(yè)單位新進(jìn)人員的素質(zhì)，優(yōu)化人才資源配置；有利于擴(kuò)大事業(yè)單位選人視野，拓寬進(jìn)人渠道，促使優(yōu)秀人才脫穎而出；有利于規(guī)范事業(yè)單位進(jìn)人的程序和行為，解決個(gè)別人說(shuō)了算、暗箱操作、走后門(mén)等不正之風(fēng)。
《暫行規(guī)定》是我國(guó)就事業(yè)單位進(jìn)人問(wèn)題出臺(tái)的第一個(gè)專門(mén)規(guī)定，從2006年起，事業(yè)單位新進(jìn)人員，除國(guó)家政策性安置、按干部人事管理權(quán)限由上級(jí)任命及涉密崗位等確需使用其他方法選拔任用人員外，都要實(shí)行公開(kāi)招聘。《暫行規(guī)定》的頒布和實(shí)施，為廣大有志于在事業(yè)單位建功立業(yè)的青年創(chuàng)造了一個(gè)新的平臺(tái)，提供了新的機(jī)會(huì)。但隨著考試制度的日漸成熟，事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試也日漸成為繼公務(wù)員考試后人事考試的又一大競(jìng)爭(zhēng)焦點(diǎn)。為使廣大青年朋友有針對(duì)性地、高效率地做好應(yīng)考準(zhǔn)備，在事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員的考試中能夠脫穎而出，金榜人事考錄專家委員會(huì)組織國(guó)家行政學(xué)院、中央黨校、北京大學(xué)、中國(guó)人民大學(xué)等單位的有關(guān)專家、學(xué)者，秉承“以讀者之心作書(shū)”的原則和“為廣大考生服務(wù)”的宗旨，仔細(xì)研究分析了《暫行規(guī)定》精神，在充分研究、分析各地事業(yè)單位考試的基礎(chǔ)上，借鑒有關(guān)地方、部門(mén)招錄事業(yè)單位工作人員的經(jīng)驗(yàn)，集中委員會(huì)全體成員的智慧適時(shí)編寫(xiě)了“事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試教材”。本套教材包括：《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)?zāi)M試卷》、《公共基礎(chǔ)知識(shí)模擬試卷》共4本，全面覆蓋了事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試的內(nèi)容，具有以下鮮明特點(diǎn)：
一是最新最早。本套教材是《暫行規(guī)定》發(fā)布實(shí)施后的第一套配套教材，填補(bǔ)了此類考試用書(shū)的市場(chǎng)空白。
二是全面系統(tǒng)。本套教材嚴(yán)格按照《暫行規(guī)定》的相關(guān)要求，從復(fù)習(xí)指南綜合用書(shū)，到筆試科目教材，到筆試科目模擬試卷，為考生系統(tǒng)復(fù)習(xí)事業(yè)單位招聘考試筆試科目提供了全方位的解決方案。
三是實(shí)用有效。本套教材完全依據(jù)事業(yè)單位招聘工作人員條件和要求并結(jié)合事業(yè)單位本身及全國(guó)各地實(shí)際情況編寫(xiě)而成，完全適合各地考生作為應(yīng)考準(zhǔn)備的復(fù)習(xí)資料。
四是權(quán)威科學(xué)。本套教材由原人事部常務(wù)副部長(zhǎng)、國(guó)家行政學(xué)院副院長(zhǎng)程連昌主編，由金榜人事考錄專家委員會(huì)編審。編寫(xiě)隊(duì)伍中有長(zhǎng)期從事人事考試研究的資深專家、學(xué)者，有事業(yè)單位考試的一線輔導(dǎo)老師，也有事業(yè)單位考試的親身實(shí)踐者，陣容強(qiáng)大，經(jīng)驗(yàn)豐富。
