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2017管理學考研：組織中的集權傾向
其他專業課 來源：中公考研 2016-02-27
9.4集權和分權
組織中的集權傾向
(一)集權傾向產生的原因
集權傾向主要與組織的歷史和領導的個性有關，但有時也可能是為了追求行政上的水平
1：組織的歷史2：領導的個性3：政策的統一與行政的效率
(二)過分集權的弊端
1：降低決策的質量
2：降低組織的適應能力
3：降低組織成員的工作熱情
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