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39所高校開展兒科醫生一體化培養

國家衛生計生委、發改委等部門昨天聯合發布了《關于加強兒童醫療衛生服務改革與發展的意見》，以緩解我國兒童醫療衛生服務資源短缺問題，促進兒童醫療衛生事業持續健康發展。意見明確提出：到2020年，我國每千名兒童將有兒科執業(助理)醫師0.69名。同時，國家將在兒科醫生職稱晉升方面予以傾斜，并保證兒科醫生收入不低于醫院平均水平。

千名兒童床位將增至2.2張

據初步統計，目前我國醫療機構兒科執業(助理)醫師數約為11.8萬人，每千名0至14歲兒童兒科執業(助理)醫師數為0.53人，低于世界主要發達國家。兒科執業(助理)醫師存在較大缺口。醫療機構兒科執業(助理)醫師日均承擔的門診人次數約為17人次，是醫療機構執業(助理)醫師的2.4倍;年均承擔的出院人次數近200人次，是執業(助理)醫師的2.6倍。

針對兒科醫生短缺的問題，意見提出，“十三五”期間，要制定實施兒科醫務人員培養規劃，通過“培養一批、轉崗一批、提升一批”，增加兒科醫務人員數量。到2020年，每千名兒童床位數增加到2.2張，每千名兒童兒科執業(助理)醫師數達到0.69名，每個鄉鎮衛生院和社區衛生服務機構至少有1名全科醫生提供規范的兒童基本醫療服務。

每年為基層培養5000人才

意見提出，我國將推進高等院校兒科醫學人才培養。改革兒科學專業化教育，制定普通高校開展兒科學專業人才培訓規劃。兒科醫療資源短缺的地區可在有條件的高校舉辦兒科學本科專業教育。2016年起在39所舉辦“5+3”一體化醫學教育的高校開展一體化兒科醫生培養。根據教學資源和崗位需求，擴大兒科學專業研究生招生規模，醫療機構優先招聘兒科學專業本科生和研究生。繼續推進農村訂單定向醫學生免費培養工作，“十三五”期間每年為基層醫療衛生機構招收培養約5000名從事兒科等各科常見疾病診療服務的全科醫學人才。

此外，還要擴大兒科專業住院醫師規范化培訓規模。根據臨床醫學、兒科學畢業生數量和崗位需求，住院醫師規范化培訓招生向兒科傾斜，到2020年累計招收培訓兒科專業住院醫師3萬名以上。

兒科醫生薪酬不低于同級

意見提出，我國將提高兒科醫務人員薪酬待遇，大力提升兒科醫務人員崗位吸引力。在醫療機構內部分配中，要充分考慮兒科工作特點，合理確定兒科醫務人員工資水平，兒科醫務人員收入不低于本單位同級別醫務人員收入平均水平。對兒科醫生，在職稱晉升和主治醫師崗位聘用中給予適當傾斜。在衛生計生突出貢獻專家選拔和其他評優評先工作中，對于符合條件的兒科醫務人員，予以重點考慮。

意見還提出，做好兒童用藥供應保障。建立兒童用藥審評審批專門通道，對兒童用藥價格給予政策扶持，優先支持兒童用藥生產企業產品升級、技術改造。建立健全短缺藥品供應保障預警機制，及時掌握短缺兒童用藥生產動態，積極協調解決生產企業突出問題和困難。