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2017國家公務員考試報名已經于10月15日正式開始。國考不僅招錄人數多，職位數也多，近五年均在萬個職位以上，而近兩年更是達到了1.5萬多個職位。對于想要報考的考生來說不免看的眼花繚亂，如何在一萬多個職位中省時省力選取到最適合自己的職位呢？

要知道，國考職位表的設置是具有高度科學性的，合理有序。前面幾列是招錄職位本身的性質，如部門名稱、職位名稱、部門代碼、職位代碼、機構性質、機構層級、職位屬性、職位簡介、考試類別、招錄人數等；后面幾列是對考生的要求，如考生的專業、學歷、學位、政治面貌、基層工作經驗、是否是“四項目人員”等。既然知道了這個職位表布局原理，我們就能更好地入手“多快好省”地找到適合自己的職位了。

第一步：從自身條件入手先選取自己能報考的職位

無論職位有多好，你有多么中意，如果你本身的條件達不到，再喜歡也是徒勞的。所以，我們選取職位要做的第一步就是先從浩如煙海的職位中找到自己能報考的職位。

建議考生從“政治面貌”和“基層工作經歷”入手篩選，這兩個條件可選擇的范圍較小，有助于目標的鎖定，剔除大量不能報考的職位。比如選擇不限政治面貌、兩年基層工作經驗之后，可能就剩下2、3千個職位可選擇了。選完之后可以從“學歷”和“學位”入手篩選，這兩個條件選完之后，剩下可選職位就是很小一部分了。如果考生的專業屬于比較冷門的類型，直接從“專業”入手會更高效。

自身條件是客觀存在的，是考生主觀意識不能改變的，因此要先從自身條件入手選擇自己能報考的職位。

第二步：從職位本身入手選取自己喜歡的職位

經過了第一步的層層篩選，考生可報考的職位一般就所剩無幾了。下一步考生要做的就是看招錄職位本身，是否符合你的預期，比如招錄部門、機構層級等。

在這一步，考生最關心的莫過于“機構層級”，大家一般都希望去中央級別的職位，所以考生可以先在此列篩選出自己想去的機構層級，然后再看招考部門，是不是你想去的。事實上，考生固然都希望去中央層級的單位，但實際情況卻往往會事與愿違，經過第一層篩選之后，中央層級的職位要不然寥寥無幾，要不然篩選出來的部門不是考生想去的。

因此，在這第二步里，考生要學會“退而取其次”，如果你想去A部門，但A部門適合你的職位沒有你想要的中央層級的職位了，那可以退而取其次，選取此部門的省、市、縣等職位。如果你非想要去中央層級的職位，那只能換部門選擇適合你的職位。

職位本身屬性是客觀存在的，但考生的選擇卻是主觀的，考生可以根據自己的情況，斟酌之后，選擇適合自己的職位。

職位選擇小竅門：

在職位表中，還有“四項目”和“是否在面試階段組織專業考試”的選項，考生如果是“四項目”人員，可以上來就先把此條件下能報考的職位鎖定了，如果不想參加專業考試，可以先在“是否在面試階段組織專業考試”條件選擇否，然后再按照以上的步驟進行第一步和第二步操作。

國考報名時間看似很長，實則緊迫，考生要時刻關注自己的審核情況，如果審核不過還要重新報考，另外，在報名前期持觀望態度，觀察競爭比也是一個了解動向的選擇。但是提醒考生，這些都是次要的輔助，最主要的還是前面的選擇條件，要留給自己足夠的報名審核時間。