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英媒稱，中國與全球化智庫表示，中國今年大學畢業生近800萬而衡量大學生就業城市的新指標是城市非物質吸引力。

英國“FT中文網”1月13日報道，目前大學生就業仍然受到傳統觀念影響較多，對薪資、行業、職位、地理位置等看得比較重要。近幾年，大學畢業生“蝸居”北上廣、“逃回北上廣”等現象不斷涌現，大學畢業生為在北上廣等大城市發展不惜放棄一定物質生活水平的案例也屢見不鮮。為此，中國與全球化智庫提出新的衡量大學生就業城市的指標，也是上述情況產生的重要因素，即“城市非物質吸引力”。

截止到2015年，中國百萬人口以上的城市已達147個，其中千萬人口以上的城市有6個，以后還會有更多。未來該如何吸引大學生到這些城市工作，這項指標有非常重要的指導意義。

報道稱，人的效用來自于兩種消費，一是私有品消費，另外是公共品消費。比如衣、食、住、行都屬于物質消費，社會環境、自然環境、經濟發展、城市文明、基礎設施配套、國際化發展環境，以及個人成長機會，消費習慣等等，就屬于非物質消費，這兩個因素加起來成為了今天大學生選擇就業的時候的投資組合。
很顯然當某一個城市與另外城市擁有相同或者是相近非物質吸引力的時候，畢業生將選擇物質消費高的城市，這是一種理性選擇。如果某一個城市非物質吸引力足夠大，大學生同樣愿意放棄一定的物質回報，而選擇這種非物質的回報比較高的地方，這也是一種理性選擇。大學生需要在這兩種因素當中找到屬于自身的一種平衡的關系。

根據中國與全球化智庫(CCG)發布的“大學畢業生就業熱門城市非物質吸引力榜單”，在147個百萬人口的城市中，有16個就業熱門城市，按順序分別是北京、深圳、上海、廣州、杭州、廈門、南京、天津、寧波、鄭州、武漢、蘇州、成都、青島、重慶、西安。大學畢業生為了到北京、深圳和上海就業，每月愿意放棄的物質消費超過1000元，轉而享受這三個城市為其工作和生活帶來非物質回報。

廣州、杭州、廈門、南京分別位列大學畢業生熱門城市非物質吸引力榜單的第四到第七位，大學畢業生為了到這些城市就業愿意每月放棄100-500元的物質回報。而排名靠后的天津、寧波等熱門城市，則需要通過提高相應金額的物質回報來吸引大學畢業生就業。

可以說目前一線城市依靠其城市發展的絕對優勢，在非物質吸引力方面占據領先地位。但是一線城市仍有產業轉移和人口疏解的迫切需求，加之生活成本居高不下，戶籍制度條件苛刻，大學畢業生逃離一線城市，回到準一線，甚至二三線城市的情況正在悄然上升。

核心城市過快發展也會對區域內外的周邊城市在吸引人才方面造成一定挑戰。需要區域統籌協調，合作發展，建立人才共享制度。例如現在京津冀一體化，長三角、珠三角地區協同發展，效果明顯，廣州和天津憑借良好的城市風貌和發展潛力，和快速提升的城市非物質吸引力，大學生就業吸引力已經比去年提升了8位。武漢把創新創業作為發展政策，大量新建科技園區，也吸引一大批大學生就業和創業。

此外，部分準一線城市能力沒有達到一線城市的標準，但是擁有了一線城市的毛病。比如房價攀升，交通不便，公共資源使用擁擠等，都成為非物質吸引力在吸引大學生方面是減分項。準一線城市發展快速階段，城市管理者需要提前對人才發展進行長遠謀劃，在促進經濟社會發展同時，加大力度提升城市非物質吸引力，對人才吸引有重要意義。

報道稱，未來的就業大軍90后基本上都是獨生子女，大多誕生于中國的中產階層，尤其是在大中城市就讀的大學生，家庭條件都是比較優越，旅游業、服務業的發展可能更會吸引90后畢業生，創業者，他們未來會更多看中一個地區的非物質因素。所以各個城市需要著力于打造自己的軟環境，包括自然環境教育，基礎設施建設，教育水平，交通時間，博物館，文化享受等等，出臺相關優惠就業政策，聚集優秀的人才。我們希望通過吸引大學生就業，各地區之間能夠共同發展，也能有效緩解中國發展不均衡的問題。