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23日，首場研究生專場招聘會在畢業生就業服務中心召開，516個崗位吸引了1300名畢業生趕場兒，其中385名學生與用人單位達成初步就業意向。這些學生大部分都是外地生源。

在現場，記者隨機詢問了15位求職畢業生，14位為外地生源。在北京市建筑設計研究院的展臺，記者看到1小時內大約有100多位學生遞交簡歷，其中僅有5份是北京生源。

“大家都在找工作，但北京學生相對而言更偏重于外企等，追求高薪。這些求職信息很多都在網上發布。”來自山西的王紅霞是北京工業大學機械電子專業的研究生，她說：“外地生源則更看重北京戶口，所以會中意事業單位，這些信息多在現場招聘會上發布。我今天就投了五六份簡歷，全都是事業單位，類似奔馳等大公司雖然也是專業對口，但不能解決戶口，所以我沒有考慮。”

來自唐山的王曉明年也面臨研究生畢業，她在北京理工大學學習機械專業。“現在針對研究生招聘的發布渠道很多，感覺就業信息很豐富，但是由于是外地生源，所以還是壓力倍增。”她說，“我早上9點就趕來投簡歷了，宿舍所有外地生源都來了。”

與以往的大場面相比，今年研究生現場招聘被分為30余場，在今后的一個月內陸續開展。市人力社保局大中專畢業生就業處處長盧琳說：“這是本市首次將研究生現場招聘‘分解’進行，這樣做針對性更強，利于畢業生‘有的放矢’。”

市人力社保局初步調查顯示，2012年，預計全國高校共有北京生源9.6萬人，同比今年減少2000人。但供需結構性矛盾突出，理工類供不應求、文史經濟類供過于求，高學歷、研發型人才相對短缺，且畢業生就業觀念有待改變，“有業不就”的現象比較普遍。因此，本市將堅持以北京生源就業為重點，實現北京生源就業率不低于95%的目標，同時選聘一批有文化特長的高校畢業生進入農村。