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目前，已有復旦大學、華中科技大學、電子科技大學、北京航空航天大學、華南理工大學、暨南大學、廣東工業大學、澳門科技大學等8家高校和北京大學東莞光電研究院、東莞深圳清華大學研究院創新中心等16家新型研發機構響應，同時全市重點骨干企業、上市企業、高新技術企業、倍增計劃企業等86家企業發布了共203個項目、719名研究生的需求信息。

聯合培養：政校企多方共贏

實施創新驅動，人才是核心動力。東莞很早就意識到，只有將人才聚集在東莞，創新驅動才有支撐，轉型升級才有前提和基礎。此前，依托“科技合作周”、高層次人才活動周、“****”東莞行等活動平臺，東莞在吸引高層次人才、引進省市創新科研團隊、創新創業領軍人才方面已卓有成效。

那么，如何吸引、培養企業急需的技術人才呢?東莞將目光放長遠，瞄準了研究生培養的機會。今年，東莞啟動了“東莞市名校研究生培養(實踐)基地”的建設，利用東莞產業集群優勢，與國內外高水平大學合作，讓國內外優秀人才通過在莞培養的形式，認識東莞，服務東莞，進而扎根東莞。具體來說，在聯合培養教學上，實施“高校導師+企業導師”的雙導師模式，研究生基礎課程階段在其所屬高校完成，專業實踐在東莞市基地完成。

東莞市名校研究生培育發展中心負責人張建明認為，這一模式具有三重意義：首先，東莞能為合作高校提供辦學場地、辦學資金、科研投入等方面的政策支持，解決研究生到企業(項目)實踐的需要;其次，能為來莞的研究生提供較高的實踐平臺及廣闊的創業發展空間，滿足學生個人發展的需要;第三，能滿足東莞廣大企業的人才需求，為東莞注入人才、科技動力。最終，實現校、地、企多方資源共享、互利互惠、共贏發展。

無縫對接：高校企業積極響應

一方面是龐大的企業人才需求，一方面是高校研究生的實踐需求，東莞市政府在其中牽線搭橋，力爭做到無縫對接。目前，這一工作得到企業和高校、研發機構的積極響應，并取得初步成果。

在與名校合作方面，目前東莞已與一批高校和新型研發機構簽約合作，包括復旦大學、華中科大、華南理工等8家高校，以及北京大學東莞光電研究院等16家新型研發機構。

接下來，東莞還將積極尋找有意向在莞設立研究生分院的高校，推進中山大學——華為研究生分院洽談工作，擬赴湖北 湖南 安徽等地拜訪調研，開展與武漢大學、天津大學等高校對接等一系列活動，多渠道主動接洽國內高校。

值得注意的是，東莞也歡迎東莞籍生源的研究生回家鄉實踐。“對于從東莞走出去在高校學習的學生，我們希望他們能多回家鄉看看，這里的企業、研發機構很歡迎你們的到來。”張建明稱。

在企業層面，東莞對企業進行了摸底，以建立企業項目人才需求庫。目前，已收集全市重點骨干企業、上市企業、高新技術企業、倍增計劃企業等86家企業，共203個項目和719名研究生的需求信息，并編制成冊向相關高校進行了發布。

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來莞實踐每月有超千元補貼

多重保障解決學生后顧之憂

按計劃，東莞在今年底前將與10家左右高校簽訂研究生在莞培養(實踐)合作協議，招收超過200名研究生在莞培養(實踐)，3年內突破1000名。為了這個“小目標”，東莞將提供多重保障，以解決學生來莞實踐的后顧之憂。

首先，為增強吸引力，東莞將對來莞研究生大手筆地予以補貼。具體為：對來莞培養(實踐)三個月以上的碩士研究生給予每人每月1500元、博士研究生每人每月2500元的財政補貼。就連往返東莞的車票路費也能報銷，還將為其提供人身保險。

同時，對合作高校在莞設立的研究生培育管理機構，也按每名研究生每月1000元給予專項補助。為了鼓勵高校導師帶團隊來莞，東莞還設立了每年2000萬元的項目引導資金。

此外，研究生來莞，衣食住行等也不必擔憂。東莞鼓勵企業提供相關硬件設施，同時，已落實由東莞理工學院提供過渡期的辦公場地、研究生公寓，并為今年研究生來莞后提供食堂、圖書館、操場等。同時，東莞市正規劃在大學創新城設立培養(實踐)基地的辦公教學場地，正落實在松山湖幸福花園安排約300套人才公寓用于研究生宿舍用房。