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11月21日，江蘇省2018屆畢業研究生暨高校師資專場供需洽談會、江蘇省醫藥類2018屆畢業生專場招聘會在南京國際博覽中心舉行。為吸引高學歷人才，有企業開出25萬元年薪。醫藥行業更是亟待優秀人才，800多家醫院、醫藥企業提供34737個崗位需求。

95后準醫生表示“壓力山大”

最近，《急診科醫生》等醫療題材的電視劇熱播。電視劇里，醫生們穿著白大褂、開著豪車、在工作中游刃有余的樣子，讓觀眾很羨慕。但這次來參加招聘會的95后“準醫生”，對這些情節笑而不語。在他們看來，即將走上工作崗位，面臨更多是工作壓力、學習壓力，輕松不起來。

小陳是南京醫科大學臨床醫學院2018屆畢業生，即將碩士畢業。之前，她已經報考了兩個南京三甲醫院內分泌科主治醫生的崗位。21日，她又來到醫藥類招聘會現場，希望找到更滿意的崗位。

“大城市的三甲醫院固然好，平臺好、待遇高，可壓力也大。”小陳說，自己在南京市市級機關醫院實習一年多，對臨床醫生這份工作深感“壓力山大”，“每天都有晨會，還要查房、上門診，每周一還要學習前沿文獻，還有不間斷的職業考試，要發表專業文章。”小陳說，如果選擇留在大城市工作，對自己來說是個不小的挑戰。“醫生也需要與時俱進、不斷學習，不然真心應付不了。”

對于未來的期待，小陳表示，最好能在工作的醫院附近租房，減少上下班路途奔波，“哪怕多一些房租也不在乎，工作壓力已經很大了，我希望能走路上下班，不要擠公共交通。”

研究生招聘，高薪攬才成重頭戲

在江蘇省醫藥類2018屆畢業生專場招聘會上，不僅云集廣藥集團、上藥集團、江蘇恒瑞、正大天晴等國內醫藥工業百強單位，還有上海醫藥工業研究院、山東省藥學科學院、四川省食品藥品檢驗檢測院等科研院所和高校。與眾多醫藥用人單位紛紛拿出高薪和良好的福利待遇招攬人才，上演“人才搶奪戰”。

“我們招的崗位一般要求本科以上，工作地點在上海，公司對外地生源有很多福利政策，如提供宿舍、午飯，這對大學畢業生都是很有吸引力的。”上海醫藥集團股份有限公司人力資源部招聘經理錢正介紹，今年計劃招聘藥學類畢業生240名，薪資水平去年是每月4500元左右，今年是5000元起。

本次招聘會還吸引了不少外地畢業生前來應聘。“從沈陽坐了9個小時的高鐵，來參加這次招聘會。”沈陽藥科大學應屆畢業生小陶說，江蘇醫藥類專場招聘會盛名在外，規模大，就業機會多。小陶向心儀的3家藥企投遞了簡歷，“只要能錄取，三家都挺好的。”

同時舉行的研究生專場招聘會，高薪攬才成為重頭戲。據統計，現場共有382家企事業單位提供了10241個崗位需求，1400多名2018屆畢業研究生進場應聘。

省內一家知名科技公司人力資源部高經理告訴記者，目前企業最缺的還是軟件開發類IT人才，今年要招15個碩士以上研究生。“IT行業競爭非常激烈，所以對人才的需求量也很大。”高經理透露，如果應聘者被錄用，年薪20萬~25萬“妥妥的”。這也是該公司對應屆畢業研究生開出的最高年薪。

醫藥專業招聘，供需不對等

一方面，企業大批量招聘，求賢若渴;另一方面，應屆畢業生很多都選擇考研深造，只有不到一半的應屆畢業生出來找工作。中國藥科大學就業辦主任劉勝利介紹，學校初步估算，2018屆本科生有六成多準備考研，這使得醫藥專業招聘供需不對等。

不僅是中國藥科大學，南京醫科大學也出現類此情況，本科生就業人數相比去年有所減少。“今年用人單位對人才的需求量比較大，本科生月薪也提高了1千元左右。更多的還是體現了用人單位招聘人才比較急，想通過高薪來攬才。我們有的同學手上已經有兩三份offer了，有個同學已經拿了8份offer!”南醫大招就辦老師介紹。

一些社區醫院、中西部地區醫院的招聘也有缺口。南京醫科大學副校長徐珊表示，未來學校會作相應調整，開設全科醫生專業，以滿足基層醫院對醫療服務人員的需求。