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繼20日本科生“供需大集”之后，“江蘇省2018屆畢業研究生暨高校師資專場供需洽談會”21日又在南京國際博覽中心上演，382家企事業單位提供10241個崗位需求，較上年有增無減，約1400余名2018屆畢業研究生進場應聘。同日，南京醫科大學、中國藥科大學畢業生供需洽談會“醫科專場”和“藥科專場”也在博覽中心舉行。

用人單位招聘博士“遇冷”

“優秀博士：安家費8萬元+租房補貼2萬元+購房補貼20萬元+科研啟動經費30萬元，享受三年副教授待遇，泰晤士報排名前200名高校畢業生可另申報30萬元科研經費。”在研究生供需洽談會現場，徐州醫科大學亮出的引進優秀博士待遇頗為引人注目，也凸顯了博士身價不菲。

記者在現場看到，各家用人單位給博士開出的待遇均明顯高于碩士，有的高出一大截。盡管如此，但收到的博士簡歷卻少得可憐。“我們這次只招博士，但是從上午9點到11點，只收到兩份博士簡歷，不知咋回事。”徐州醫學院現場招聘工作人員王灼苦笑說。

江蘇建筑職業技術學院給A類博士的待遇是安家費及購房補貼50萬元起步，科研啟動經費20萬元起步，高層次人才津貼每年1.2萬元，并提供空調、熱水器齊全的周轉房。但是，從上午8點半到9點40分，還沒收到一份博士簡歷。江蘇商貿職業學院也想招博士作為師資，但從開場到11時許，收到的碩士簡歷有50多份，而收到的博士簡歷則為零。

供洽會現場有人士分析，在研究生供洽會舉行的同時，“醫科專場”和“藥科專場”也在舉行，會吸引一部分博士生，此前的校招部分博士可能已經找到工作。“博士畢業生總體上看是稀缺資源。”南醫大研究生院黨委書記、副院長蘇榮健等告訴記者，國家對博士研究生招生規模控制比較嚴格，今年南醫大博士畢業生只有147人，其中約2/5還是在職人員讀的，不需要找工作，而此次“醫科專場”用人單位對博士研究生的需求為1020個，所以博士不愁就業。

碩士生求職呈“多元態勢”

碩士畢業生的數量比博士多的多。以南醫大為例，2018屆碩士畢業生人數為1143人，是博士畢業生的7倍多，不過需求量也多很多。此次“醫科專場”，用人單位對碩士畢業生的需求為6832個，供需比接近1：6，畢業生選擇空間較大，但由于就業需求不一，求職情況也呈多元態勢。

在南醫大附屬江寧醫院的攤位前，求職的碩士們排成長龍。正在等著投簡歷的南醫大眼科一位不愿透露姓名的女生告訴記者，自己期待的月薪是1萬元以上，而且只想找南京的單位，所以找到理想的工作還是有難度的。

20號就從揚州趕來南京求職的的羅曉參加了本科生和研究生兩場供需洽談會：“我在揚州大學本科學的是電氣自動化，研究生學的是觀賞園藝，兩個專業的簡歷我都準備了，也投了不少單位，蘇錫常一些職業學校招輔導員，我也報名了，但目前還沒有完全確定的一個，準備月底在校內招聘會上再找找看。”正在排隊投簡歷的武漢理工大學畢業生張自成感言：“一圈走下來，有編制和規模大一些的企事業單位肯定更受畢業生青睞，不過大部分都是收報名表，簡歷篩選后還有筆試面試，感覺機會也不是很大。”

現場也不乏“騎驢找馬”的求職者。“我已經拿到了無錫一家國有企業的offer，月薪6000多元，今天主要是來看看有沒有更好的。”在南京市交通集團攤位前排隊的南師大會計專業一名女碩士告訴記者，班上一共30多人，八成以上都通過校園招聘或網絡招聘等渠道基本確定了就業單位。“今天來應聘的沒幾個，我也是抱著‘有好的就投，沒有就算’的心態來的，反正已經有保底單位了。”

需供比超4:1，藥學人才格外俏

“目前已經拿到了3個offer,都是我比較中意的醫藥企業。”在醫藥類畢業生供需洽談會現場，中國藥科大學中藥學院碩士張碧瑤對記者坦言，自己是山西人，在南京讀書7年，畢業也想留在這里就業，所以選中的都是南京的醫藥企業。“我主要還是從事研發方面的工作，年薪大概9—10萬吧。”

據了解，本次專場招聘會吸引了廣藥集團、上藥集團、天津醫藥集團、江蘇恒瑞、正大天晴等來自全國24個省(自治區、直轄市)的367家知名醫藥類企事業單位。藥企與上海醫藥工業研究院、山東省藥學科學院、四川省食品藥品檢驗檢測院等事業單位打起了人才“搶奪戰”，不少單位拿出高薪和良好的福利待遇招攬人才。

“今年薪酬水平普遍比去年高出1000多，研究生月薪平均在5500元左右，公司計劃招聘900多人，比去年多了近一半。”上海醫藥集團股份有限公司人力資源部招聘經理錢正告訴記者，醫藥類企業的招聘一直是供需不平衡，從這次供洽會情況看，今年醫藥類人才更緊俏。

中國藥科大學副校長陸濤表示，隨著國家醫藥政策相繼落地，醫藥產業發展勢頭強勁，用人單位人才儲備需求旺盛。“2018年我校有4246名畢業生完成學業，此次供洽會提供就業崗位18000余個，比去年同期增加了4000個，需供比超過4:1。”