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近日，北京市人社局印發了《北京市引進非北京生源畢業生工作管理辦法》（以下簡稱《辦法》）。根據《辦法》，北京市采取指標數量的方式控制引進畢業生總量，畢業生原則上應具有研究生學歷。《辦法》同時提出，在校或休學期間創業的畢業生，符合條件的，可申請辦理引進。

據悉，北京市人社局按照市政府確定的總量規模，結合全市重大規劃落實、重大項目建設、畢業生總體情況等，制定引進畢業生年度指標分配方案。

《辦法》規定，引進畢業生原則上應具有研究生學歷。引進當年博士研究生一般不超過35周歲，碩士研究生一般不超過27周歲。其中，教育、醫療衛生系統引進碩士研究生一般不超過30周歲。《辦法》還提出，對于在校或休學期間創業的畢業生，符合一定條件的也可申請辦理引進。需要同時滿足的條件包括：一是畢業生本人為創業企業發起人或主要創始人；二是創業企業創辦時本人持有股份比例不低于10%（不包含股份轉讓、后期入股等情形）；三是創業企業屬于高精尖、文化創意等本市重點支持發展的產業，創新創業成效突出。

此外，考試錄用公務員、大學生村官(選調生)、退役大學生士兵、特崗計劃鄉村教師及按照北京市特定政策和要求辦理引進的畢業生，實行計劃單列，不占引進指標。北京市高精尖產業用人單位、優秀創新創業團隊、市屬高校和醫療衛生機構引進的優秀博士研究生，也不占引進指標。