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應(yīng)屆畢業(yè)生大多看重工作環(huán)境和福利

找工作，應(yīng)屆高校畢業(yè)生不再只追高薪，而更在乎“福利”：坐辦公室，離家近，能吹空調(diào)，不拉業(yè)務(wù)。昨天，市人社局啟動“2012年高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月”。1500余家用人單位進場招聘，提供就業(yè)崗位5萬余個。進場求職人數(shù)近4萬人，達成意向性就業(yè)協(xié)議近萬人。

昨天在一家公司的招聘臺前，一男生格外顯眼。他頭頂冒汗，卻穿著襯衣、西褲，領(lǐng)口扣得緊緊的，還系著領(lǐng)帶。

他姓張，畢業(yè)于西南大學，本科修法學和人力資源管理。在一家企業(yè)干了半年后，又考了碩士學位。因為以前做過招聘，所以他覺得應(yīng)聘時，出于尊重，衣著也很重要。說話時，他的雙手一直規(guī)規(guī)矩矩地疊放在身前。

這次，他應(yīng)聘的職位是人力資源主管。雖然是碩士學位，他卻沒有獅子“大張口”，他的期望薪酬是2500~3500元。

他說，因為經(jīng)驗缺乏，他對薪酬期望并不算高，但是比較看重工作環(huán)境和福利待遇。希望能有五險一金、雙休等。

招聘會上有2家企業(yè)都開出了月薪萬元的收入，但是問詢的不多。還有幾家企業(yè)也開出了每月8000元的高收入，但大多是銷售行業(yè)，高校畢業(yè)生并不“感冒”。

南岸就業(yè)局人力資源市場的相關(guān)負責人顧艷說，目前許多公司都急需銷售、市場拓展人員，并且開出了高薪。但高校畢業(yè)生，似乎更熱衷于文員等行政辦公類崗位。這些崗位通常2000元左右，但是多是坐辦公室，環(huán)境不錯，有空調(diào)。

“可能現(xiàn)在許多畢業(yè)生都是獨生子女，由于父母的嬌慣和經(jīng)濟支持，對薪水要求不算高，反而更要求環(huán)境，更愛面子。”顧艷說。

從目前的招聘來看，技術(shù)性專業(yè)人才薪酬大多比普工高。比如，電子類的普工，工資在1500~1800元，技術(shù)類人才則在2500~3500元。但是企業(yè)開出的薪酬最低都在1300元~1500元，否則難覓人才。（記者：鄧姣 李文彬）