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面對越來越激烈的就業壓力，重慶師范大學大三學生李林（化名）想到了考研。然而，市教委7月份公布的一份就業數據，給他潑了一盆冷水：今年，我市專科生就業率最高，本科生居中，研究生最低。

“學歷越高，就業越難，那我考研有何用？”李林很頭痛。更讓他心煩的是：網絡上傳出“從2009年起研究生就業率連續3年不如本科生”的傳聞，以致“擴招注水、學歷貶值、讀書無用”再次成為網友熱議的焦點。

事實真的如此嗎？連日來，記者走訪了多所高校和相關部門。

疑問1：調查數據參考價值有多大？

市教委：數據客觀真實，但不全面準確

經求證，市教委的確于7月上旬發布消息：今年，全市高校畢業生153169人，其中研究生13712人，本科生76427人，專科（高職）生62985人。專科（高職）生的就業率為89.16%，本科生為87.04%，研究生為74.66%。

“這是一組容易被誤讀的數據，歸根結底的原因在于：受數據發布的時段局限！”市教委相關負責人介紹，統計截止日期是6月30日，這個時段及此前3個月是本科生求職的高峰期，而研究生多在準備論文答辯，不會在此時舍本逐末忙著求職，研究生在獲取學位前求職積極性并不高。“畢業半年或者1年后的就業狀況，真正更具說服力和參考性。”

華威人才市場相關人士直言不諱，不少高校本科生就業率90%左右，但從人才市場登記的求職數據看，真正就業的比例最多六成，多是實習鑒定、企業蓋章在充數。

疑問2：研究生就業是不是難過本科生？

聯英人才市場：答案依然是否定的

聯英人才市場提供的數據統計顯示：

今年在該市場注冊求職的研究生接近8700人，企業提供的指定研究生崗位770余個，相當于超11人同檔競爭一個崗位；而注冊求職本科生15.5萬人，企業提供的本科生以上崗位近3.5萬個，相當于4.5人競爭一個崗位。

這是否意味著研究生就業難過本科生？答案依然是否定的。

業內人士介紹，根據用工企業反饋意見，如果研究生放棄同檔競爭，選擇“降檔求職”時，本科生便淪為墊腳石用工企業會選擇學歷更高的人才。

換言之，研究生降檔競爭優勢巨大，本科生升檔競爭幾乎沒有勝算。

“我為何要‘降檔’去應聘本科生就能完成的工作，3年讀研花費近10萬元，豈不是白白浪費了？”有研究生為此發牢騷。

華威人才市場相關人士看來：造成這樣的局面，歸根結底是高校擴招后遺癥，學歷貶值是不爭的事實。在就業率統計中，讀研被視為“已就業”，如果他們不讀研，而是直接就業，本科生的就業率又會是另一番情景。“另外，研究生的競爭力普遍勝過本科生。從這個層面講，研究生并非白讀！”

中央媒體報道，研究生教育收益普遍高于本科生：本科生薪酬待遇普遍在2000-3500元檔次，月均收入2700元左右；而研究生薪酬待遇普遍在3500-5500元檔次，月均收入4300元左右。

此外，研究生擇業更重視工作定位及未來發展空間，更多進入機關單位、研究院所等單位，本科生依然是先就業再擇業的觀念，在生產技術和基層工作居多。

關鍵在自身發展和取舍

對于網友熱議的“讀研值不值”話題？人才市場的業內人士列舉了兩類典型案例：

其一，同在大學本科班的兩個同學，1人本科畢業就業，1人讀研3年。3年后，前者通過努力發展良好，薪酬待遇大幅提高，甚至超過了讀研同學畢業時的薪酬標準。

其二，研究生畢業當年的起點薪酬或許不及已工作3年的本科同學，但起點普遍較高，在薪酬提升的檔次和幅度上都是“大步流星”。尤其是在機關事業單位，對學歷的要求往往更為看重。

“不能單單以薪酬待遇為標準，讀書與工作的辛勞程度對比、人生的閱歷財富對比都會因此而不同。關鍵在于學生自己的心態、取舍和發展。”

重慶大學：

校方提供數據：2012年，該校本科畢業生7316名，研究生畢業生3952名（含452名博士畢業生）。本科畢業生就業率為95%，研究生就業率統計工作尚未結束。

該校動力工程學院熱能與動力專業某本科畢業班簽約就業率是50%，同為該專業研究生畢業班，簽約就業率為77%。

本科班陳才同學介紹，從就業情況看,基本工資是一樣的，但崗位工資有差距，“研究生比本科生普遍要高幾百元。”

重慶郵電大學：

校方提供數據：2012年，從就業情況看，研究生畢業800人，就業人數791人，就業率98.77%;本科畢業生4532人，就業人數4245人，就業率為93.66%。