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 廣東省教育廳最近發(fā)布的信息表明：2012年各層次的高校畢業(yè)生中，研究生初次就業(yè)率最低為90.09%，已經(jīng)連續(xù)七年不如專科生。過去“碩士”是令人羨慕的光環(huán)，可現(xiàn)在倒成了一種尷尬——做了與此不相匹配的工作，讓家人失望；一種難言之隱——學歷太高，應聘時不得不隱去；一種束縛——想轉(zhuǎn)型，卻發(fā)現(xiàn)“專”得太深，轉(zhuǎn)型很難。為何昔日的榮譽如今成了一種讓人窘迫不堪的桎梏？記者請來CCDM中國職業(yè)規(guī)劃師方文怡與大家一起談?wù)劷鼉赡?ldquo;碩士研究生求職的那些囧事”并給出她的建議。

囧事一：無奈成為“碩蟻”

“蟻族”問題的學者廉思曾在2010年推出《蟻族誰的時代》。書中顯示：研究生以上學歷“蟻族”的比例，從2009年的1.6%增加到2010年的7.2%，本科學歷也從31.9%上升到49.8%，蟻族群體的學歷層次在逐步提升。記者采訪發(fā)現(xiàn)，成為“碩蟻”的研究生，一是家庭情況較差，這些人大部分來自農(nóng)村或者小縣城；二是工作生活條件較差，由于沒有找到理想的崗位，最后得過且過；三是心理壓力較大，他們往往是農(nóng)村父母的驕傲和希望，一方面提醒自己要從低做起，另一方面又害怕現(xiàn)實與理想之間的落差對傾其所有培養(yǎng)自己的父母造成太大刺激。

點評：“一紙文憑”在當代的職場競爭中，其分量不會再有過去那么重。除了高尖端科技的行業(yè)，其他90%的工作，本科學歷已經(jīng)足夠。從方文怡多年的咨詢經(jīng)驗、人事管理經(jīng)驗來看，現(xiàn)在企業(yè)用人更看重的個人綜合能力，文憑只能說明你的學習能力還不錯，但工作中，對個人的要求不僅是學習能力，還包括溝通、應變、實際動手等能力。

囧事二：為找工隱藏真實學歷

“碩士要求高啊，我們請不起啊！”每當聽到用人單位這樣的說法，就知道自己的求職沒戲了。有一位生物科學碩士學位的求職者出來找工作，想做醫(yī)藥代表，可人家招醫(yī)藥代表只需要大專或本科就夠了，根本不考慮碩士，在失去兩三次工作機會后，他不得不隱藏自己的真實學歷，以本科身份去應聘，最后成功應聘上醫(yī)藥代表這個職位。

點評：這個問題很大程度上就是盲目讀研造成的。如果一開始職業(yè)目標清晰，就能根據(jù)發(fā)展所需來準備相關(guān)技能和知識，也不至于造成這樣的資源浪費。有學位很好，可以錦上添花，但是一定是在有清晰的職業(yè)定位的指導下，在某個方向上做正向的、專業(yè)積累，那么你才能真正體現(xiàn)出自己的價值。

囧事三：轉(zhuǎn)型異常艱難

研究生是在專業(yè)方向上的再深造，而且在中國，碩士研究生階段更多還是學術(shù)研究，應用研究只能說剛起步。不少人在走出校園后，才發(fā)覺自己的所學所想，和社會實際狀況、實際需求都是有差距的，不僅有落差感，還突然發(fā)現(xiàn)自己對本專業(yè)已無興趣，于是想借找工作“轉(zhuǎn)行”，但因為有那么深的學術(shù)背景，無其他方面經(jīng)驗，轉(zhuǎn)型何其難！

點評：相比本科生，碩士研究生是在某一個方向上做了更深入的學習、研究，想換到其他方向上，一是自己沒有足夠的經(jīng)驗，二是這樣的“專業(yè)身份”也難讓用人單位給你機會去嘗試去探索，畢竟公司希望有一個有相關(guān)的經(jīng)驗的人能過來直接創(chuàng)造效益。因此，在選擇讀碩士前，最好是在某領(lǐng)域有相關(guān)工作經(jīng)驗了，明確知道自己的發(fā)展方向，有針對性地進行學習會更有效率。

囧事四：畢業(yè)“回爐”學技術(shù)

今年10月,剛畢業(yè)不久的研究生小郭毅然辭去工作,選擇了進入中山一家專業(yè)模具學校“回爐”。他“回爐”的理由簡單而又現(xiàn)實：身揣高學歷文憑，不如擁有一技之長，尤其是在廣東珠三角一帶，公司招人看重的是真正的技術(shù)。

點評：“回爐”其實是大學生的理性選擇，說明大學生認識到技能型人才的價值，他們的就業(yè)觀更加務(wù)實，從而主動改變自己，以適應社會需要。業(yè)內(nèi)專家分析認為，一方面，中國制造業(yè)在產(chǎn)業(yè)升級進程中需要大量更高級的產(chǎn)業(yè)工人和技術(shù)工人；另一方面，大學生的就業(yè)競爭日益激烈，相信未來會有更多的大學生轉(zhuǎn)變觀念，“回爐”技校掌握一技之長，用做就業(yè)的“敲門磚”。