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參加就業的2143位同學有約4500個職位可挑選，電信、移動、聯通、渣打、TCL等名企云集，每月起薪普遍在3000元……28日，深圳信息學院舉辦了2013屆畢業生校園招聘會。記者從校方獲悉，此次招聘會是由深圳市人力資源和社會保障局和深圳信息學院聯合主辦，是深圳信息學院搬至新校區以來第一次大規模的招聘。

深圳信息學院副校長劉穎告訴記者，根據第三方專業公司的統計數據，該校往年的就業率達98%，在同類高職院校處于領先。由于學校強調技術性培養，所以學生畢業后就業能夠較好進行專業對口。

中國電信作為此次校園招聘會的單位，招聘職位為10000號客服代表，預期招80—100人。記者了解到，實習期間月薪2500元，轉正后2820元加提成。“最低3000元，高的會拿到上萬元。”。負責招聘的郭小姐說，招聘過程中比較注重學生的表達、反應能力。“因為是應屆畢業生，所以招聘要求不會太苛刻。沒有工作經驗沒有關系，因為學生還是有比較好的可塑性，單位會注重在這方面的培養。”

“剛畢業，希望薪水拿到3000-4000元，主要是想學習一些工作方面的技能。”信息管理專業的林俊藝告訴記者，自己的愛好是平面設計，工作不一定要專業對口，但一定要是自己喜歡的。

深圳市人力資源和社會保障局的胡曉說：“目前大學生就業還存在著結構性的矛盾。因此，強調技術就業是一個解決就業很好的途徑。”胡曉表示，人事局方面在努力做好學生、就業單位和學校幾方面的接合工作的同時，也鼓勵學生自主創業。

據深圳信息學院招生就業辦負責人介紹，該辦今年11月新設創業科，專門負責推進在校學生創業活動。學校開設了創業課程，建立了一支專業化、專家化的創業指導隊伍，還積極建立創業教育實習基地。該校擬明年在學校建立大學生創業園區，努力為學生提供專業創業指導服務平臺。學校還擬設立創業基金，為有創業前景的學生提供一定的資金支持，并為學生創業團隊提供項目申報、推向市場化等方面支持。

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電信、移動、聯通、渣打、TCL等名企云集，每月起薪普遍在3000元以上。雖然2013屆高校畢業生就業面臨較大挑戰，但對于信息學院的學生來說，這樣的壓力要少得多。昨天，在由市人力資源和社會保障局與深圳信息學院聯合主辦的校園招聘會上，參加招聘的2143位同學有約4500個職位可挑選。

據悉，參加本次校園招聘會的主要來自深圳市的金融、證券、物流、制造、電信等行業近150家企業，提供約4500個職位。而該校2013屆畢業生參加就業的只有2143人，此前達成初步就業意向有600多人，即一位畢業生至少有兩個職位可挑選。

據了解，信息學院開設信息類為主的專業38個，其中50%以上為省級重點建設專業。學校創辦10年來，逾萬名畢業生總體就業率在98%以上。據第三方教育數據咨詢和質量評估機構麥可思數據有限公司完成的《深圳信息職業技術學院社會需求與培養質量年度報告(2012)》顯示，該校2011屆畢業生就業現狀滿意度為 58%，比全國高職骨干校平均水平高6%。

“今年深圳生源高校畢業生約3萬人，與往年持平。”據市勞動就業服務中心副主任胡曉介紹，我市出臺了多項舉措力促高校畢業生就業創業，如對于家庭困難和就業困難的“雙困”畢業生，凡其畢業后兩年內未就業，我市將為其提供不超過半年的生活補貼，補貼標準為每月800元；對錄用未就業畢業生的企業，政府可向其提供社保補貼等。

胡曉告訴記者，根據該中心調查，我市學生有創業意愿的超過20%。而對于有一技之長的畢業生，如深圳信息學院、深職院和深圳技師學院來說，就業率反而較高。但碩士以上畢業生其就業率反而較低。一方面是現在的企業更務實，愿意用較低的薪水雇傭本科及以下學歷員工；一方面，研究生以上畢業生更愿意到研究所等單位就業，而這些科研單位更多集中于北京、上海等城市。