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24.設(shè)x，y，z為非零實數(shù)，則

（1）3x-2y=0.
（2）2y-z=0.

25．設(shè)a1=1，a2 =k，an+1＝｜an-an-1｜（n≥2），則a100+a101+ a102 =2.
（1）k=2.
（2）k是小于20的正整數(shù).
三、邏輯推理：第26~55小題，每小題2分，共60分。下列每題給出的A、B、C、D、E五個選項中，只有一項是符合試題要求的。請在答題卡上將所選項的字母涂黑。

26.某公司自去年初開始實施一項“辦公用品節(jié)儉計劃”，每位員工每月只能免費領(lǐng)用限量的紙筆等各類辦公用品。年末統(tǒng)計時發(fā)現(xiàn)，公司用于各類辦公用品的支出較上年度下降了30％。在未實施該計劃的過去5年間，公司年均消耗辦公用品10萬元。公司總經(jīng)理由此得出：該計劃去年為公司節(jié)約了不少經(jīng)費。
以下哪項如果為真，最能構(gòu)成對總經(jīng)理推論的質(zhì)疑？
（A）另一家與該公司規(guī)模及其他基本情況均類似的公司，未實施類似的節(jié)儉計劃。在過去的5年間辦公用品消耗額年均也為10萬元。
（B）在過去的5年間，該公司大力推廣無紙化辦公，并且取得很大成效。
（C）“辦公用品節(jié)儉計劃”是控制支出的重要手段，但說該計劃為公司“一年內(nèi)節(jié)約不少經(jīng)費”，沒有嚴謹?shù)臄?shù)據(jù)分析。
（D）另一家與該公司規(guī)模及其他基本情況均類似的公司，未實施類似的節(jié)儉計劃，但在過去的5年間辦公用品人均消耗額越來越低。
（E）去年，該公司在員工困難補助、交通津貼等方面的開支增加了3萬元。

27.公司經(jīng)理：我們招聘人才時最看重的是綜合素質(zhì)和能力，而不是分數(shù)。人才招聘中，高分低能者并不鮮見，我們顯然不希望招到這樣的“人才”。從你的成績單可以看出，你的學(xué)業(yè)分數(shù)很高，因此我們有點懷疑你的能力和綜合素質(zhì)。
以下哪項和經(jīng)理得出結(jié)論的方式最為類似？
（A）公司管理者并非都是聰明人，陳然不是公司管理者，所以陳然可能是聰明人。
（B）貓都愛吃魚，沒有貓患近視，所以吃魚可以預(yù)防近視。
（C）人的一生中健康開心最重要，名利都是浮云，張立名利雙收，所以可以推出張立并不開心。
（D）有些歌手是賞，所有的演員都很富有，所以有些歌手可能不是很富有。
（E）閃光的物體并非都是金子，考古隊挖到了閃閃發(fā)光的物體，所以考古隊挖到的可能不是金子。