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近日，記者從研究生院獲悉，為保障博士生的基本生活需求，同時(shí)吸引優(yōu)秀學(xué)生攻讀博士學(xué)位，提高我校博士生培養(yǎng)質(zhì)量，學(xué)校決定從2013年春季學(xué)期起對博士生的津貼進(jìn)行調(diào)整，大幅度提高博士生的待遇。調(diào)整后的方案適用于我校2009年秋季學(xué)期及之后入學(xué)的全日制非委培博士生。

我校目前博士生在校4年的津貼總額度是7.1萬元，其中第一年每生1.8萬元/年，第二、第三年每生1.9萬元/年，第四年每生1.5萬元/年。津貼調(diào)整后，前三年每生3萬元/年，月均2500元，第四年每生2.4萬元/年，月均2000元，4年津貼總額度為11.4萬元，增加額度為4.3萬元，增加幅度達(dá)到61%。研究生院常務(wù)副院長甄良介紹，博士生待遇提高，一方面可以讓博士生基本生活得到更好的保障，使博士生能夠安心學(xué)習(xí)和科研工作；另一方面，高待遇能吸引更多校內(nèi)外優(yōu)秀碩士生攻讀博士學(xué)位，提高博士生生源質(zhì)量與培養(yǎng)質(zhì)量。

在增加博士生津貼額度的同時(shí)，學(xué)校還拓寬了博士生導(dǎo)師支付助研津貼的方式，并為導(dǎo)師進(jìn)一步提高對博士生的資助力度創(chuàng)造了條件。導(dǎo)師可在學(xué)校規(guī)定的基本助研津貼額度之外提高助研津貼，并可對第五學(xué)年的優(yōu)秀學(xué)生提供資助。