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春節假期剛過，18日上午，濟寧市2013年研究生雙選招聘會在濟寧市人才市場舉行。102家單位進場提供了1708個崗位，吸引了3000多名研究生前來應聘。許多現場求職的研究生都感嘆，現場難見知名大企業身影，完全對口的專業較少，就業形勢比師哥師姐找工作時又難了許多。而多數企業提供的兩三千元/月的起薪，和本科生的待遇相差不多，更讓他們心有不甘。

一些品牌企業缺席　求職者感覺缺少吸引力

18日上午8點，已有不少研究生來到濟寧人才大廈，在一樓大廳的大屏幕前瀏覽招聘信息。作為春節過后的首場大型招聘會，許多企業也紛紛前來招賢納士。記者看到，除了太陽紙業、供水集團、辰欣藥業、勝利生物工程等規模型企業，其他招聘單位則以中小型企業居多，而像兗礦、山推、濟能發、華勤等知名“大塊頭”企業均缺席本次招聘會。　

畢業于華中科技大學的小陳一早就來到招聘會現場，然而一圈看下來，她并沒有找到特別心儀的工作。“年前在校園招聘中已經收到幾個錄用通知，因為家在濟寧就過來看看，如有合適的可以考慮。”小陳說，之前收到的錄用通知公司都在南方，薪資和待遇普遍比濟寧高出一倍。在現場，小陳并沒有看到特別滿意的公司和職位，計劃返回學校等待畢業后，到獲得通知的公司上班。　

“我還是想回北京，這邊知名企業太少了。”在大廳的一個角落，中國農業大學的畢業生小周給家里人打著電話，訴說著參加招聘會的情況。小周稱，他覺得知名公司發展平臺更好，在待遇方面也有明顯優勢，他沒有考慮中小企業。　

所學專業相對“精細”　研究生求職卻未見優勢

就讀于西安建筑科技大學的程艷研究生方向為給排水工程，想找一份設計院的工作。雖然現場有幾家建筑公司招聘此專業學生，但程艷并不滿意，因為很多工作需要經常出差或到施工現場工作。　

“我已經找了半年的工作，一直沒有碰到理想的單位，就想去設計院。”程艷說，當初考研時只想著提升學歷檔次，沒想到研究生反而還不如本科生好就業。據程艷介紹，她本科時的專業為環境工程，但上研究生后又細化為大氣、土地、水等諸多方向，所學知識也更為精細。在招聘時，除非招聘單位明確表示只招某一個方向的碩士畢業生，否則與本科學歷的畢業生相比，更容易受到約束。　

程艷現場咨詢了一些公司，雖然是碩士生專場招聘會，但很多企業要求本科以上學歷就可以。　

上午11點，位于魚臺縣的美晶米業公司已有幾十名畢業生留下了求職信息。“生產和質檢崗位研究生學歷的求職者報名較多，他們的入職欲望較高，只要符合崗位要求就會留下簡歷。”現場負責人趙經理告訴記者，公司目前人才需求量較大，但就目前人才市場行情來看，仍然是供大于求。　

待遇和本科生差不多　不少求職者心里很不甘

魯東大學生物細胞學專業碩士小陳一上午投出了3份簡歷，她的目光主要盯準了一些醫藥生物企業。可對于兩三千元/月的起薪，加上專業和方向并不是十分對口，她對這次招聘會沒有抱太大希望。

“畢竟距離畢業還有三四個月的時間，現在先看一看，有差不多的就了解一下，至少增加一些經驗。”小陳告訴記者，招聘會提供的一般都是研發和生產崗位，比較辛苦，而且薪資水平跟很多本科生就業的起薪基本差不多，這讓她有些猶豫。

曲阜師范大學英語專業碩士小劉在招聘現場轉了好幾圈，手中一份填好的簡歷折了又折，可還是沒有投遞出去。小劉告訴記者，本來上完本科，就有機會去學校教課，可是為了未來有更好的發展，她選擇了讀研。三年研究生下來，工資卻和三年前差不多，“工資開個2500元、3000元的，感覺說不過去”。

在太陽紙業的招聘臺前，來參與應聘的研究生絡繹不絕，據一位負責招聘的工作人員介紹，太陽紙業是一家上市公司，福利待遇相對較好，研究生和本科學歷的工資相差幾百元錢，但最高也只能給到3600元，盡管如此，這在前來招聘的單位中，待遇也是相對不錯的了，因此，當天上午前來應聘的人數就達到了四五十人。

延伸閱讀>>　濟寧市人才市場——　研究生月薪期望趨現實　選擇單位也要更寬一些

此次招聘會上，共吸引102家用人單位進場招聘，3000多名來自于全國各高等院校的碩士畢業生求職洽談，1562人初步達成就業意向。　

據悉，參加此次招聘會的單位所屬行業包括制造業、建筑房地產業、教育、醫療衛生、生物、醫藥、食品等。提供崗位1700多個，包括生產管理、技術研發、機械設計、教育、建筑、醫療衛生、財務、新聞出版、計算機等類別，80%的職位要求具有碩士以上學歷，人才需求層次較高。需求專業主要包括企業管理、人力資源、化學工程與工藝、藥品研發、機械設計制造及自動化、英語、國際貿易、土木工程、電氣工程、工程造價、臨床醫學、護理學、藥學、內科學、財務管理、會計、軟件開發等專業。　

“從求職動向來看，現場碩士畢業生注重企業規模以及個人發展的機會和空間，期望月薪多在3000至4000元，與市場職位價格基本吻合。但在市場整體供大于求的前提下，想要找一個比較滿意的職位較不容易。”據濟寧人才市場相關負責人介紹，今后還有多場大型招聘會，畢業生在擇業時不能僅僅盯住機關事業單位和國有企業，還應更加重視外資企業、民營企業所提供的就業和發展機會。　

據了解，為提高招聘求職的針對性和成功率，濟寧市人才市場在會前通過網絡、報紙等渠道向社會發布了招聘職位，接收求職人員簡歷，并進行了部分職位的提前對接，現場提供了求職登記、人才測評、就業指導等服務，會后還將繼續向用人單位推薦適合人選。　

在雙選會現場，前來求職的學生大多數是濟寧、泰安、臨沂、菏澤、棗莊等地生源畢業生，也不乏海外留學人才。濟寧市人才市場特地進行了抽獎報銷交通費的活動，35名求職者分別抽得100、200、300元的交通費。　

招聘單位——　考慮年齡婚姻等問題　更加青睞男性求職者

在招聘會現場，一些企業在崗位要求中寫著“男性優先考慮”，阻擋了不少女碩士生的求職腳步。還有一些單位要求求職者年齡在28周歲或25周歲以下，也讓一些超齡的求職者倍感壓力。　

“我是臨床醫學方向的研究生，但去三家醫院進行咨詢后了解到，男生比較受歡迎。”畢業生程程告訴記者。在人才大廈二樓大廳記者看到，濟寧醫學院附屬醫院、汶上縣人民醫院、魚臺縣人民醫院都在招聘。其中汶上縣人民醫院共招聘26個職位，全部要求碩士學歷，魚臺縣人民醫院招聘的職位中包括臨床醫學在內的幾個職位特別標明“男性優先”。　

“一上午共收到了20多份簡歷，有12位比較符合招聘條件。”談及招聘效果，魚臺縣人民醫院的招聘主管較為滿意，此次招聘通過縣高層次人才招聘，列入事業編招聘，需要參加筆試和面試，享受國家有關規定的工資待遇和五險一金，單位還將給予每人每月1000元的補貼。

“我覺得對女生不公平，但是又沒別的辦法。”程程說，她已經投了簡歷，但估計能參加面試的可能性不大，已經考慮再參加別的招聘會。　

“因年齡原因，女碩士生在求職中處于不利地位，工作后即面臨結婚生子問題，而且有些崗位女生無法適應，即使招聘過來，不久她們可能也會選擇辭職。”一家單位的招聘主管透漏，男生則沒有這些問題。　

在濟寧高新人才聯盟服務有限公司招聘處，一位求職者正詢問年齡問題，因為他心儀的崗位注明需1988年3月1日后出生，但應屆畢業生的他出生于1987年。得知如果能力突出，可以放寬條件后，這位求職者才稍微松了口氣。