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2020考研大戰(zhàn)已經(jīng)打響，多數(shù)已經(jīng)參加工作的在職人員由于對自身現(xiàn)狀的種種不滿，果斷選擇了考研。然而，與“初生牛犢不怕虎”的應(yīng)屆考研黨不同的是，擺在在職人員面前的是不得不考慮的專業(yè)選擇的超現(xiàn)實(shí)問題，迫于現(xiàn)實(shí)與經(jīng)濟(jì)壓力，多數(shù)在職人員選擇了非定向?qū)�業(yè)。那么，非定向?qū)�業(yè)有哪些優(yōu)勢可言呢?在職人員又為何對非定向?qū)�業(yè)情有獨(dú)鐘呢?今天，針對這一“棘手”問題，小編就來為大家探討一下。

1、受需求驅(qū)動

內(nèi)在需求驅(qū)動，是在職人員選擇考研的第一大關(guān)鍵因素。對于在職人員來說，在經(jīng)歷了幾年殘酷的職場廝殺之后，隨著年齡的增長及新生血液的不斷融入，迫使了多數(shù)在職人員事業(yè)受到了前所未有的壓力與挑戰(zhàn)，進(jìn)而職業(yè)生涯也迎來了發(fā)展的“瓶頸期”，他們或出于升職加薪的需求，或出于學(xué)歷提升的需求，或出于對自身能力提升的需求，迫使他們不得不向現(xiàn)實(shí)低頭選擇了考研。

2、可雙向選擇

對于在職人員而言，在選擇報(bào)考院校時(shí)，選擇定向與非定向?qū)�業(yè)是一個(gè)值得注意的問題，同時(shí)也是一個(gè)不容忽視的問題。大家都知道，相比較定向就業(yè)，非定向?qū)�業(yè)畢業(yè)之后不用回到原來的單位進(jìn)行就業(yè)，研究生只需要在畢業(yè)時(shí)與用人單位采取“雙向選擇”的方式，落實(shí)就業(yè)去向。招生單位及所在地省級畢業(yè)生就業(yè)主管部門負(fù)責(zé)辦理相關(guān)手續(xù)，就可以落實(shí)了。

3、就業(yè)更靈活

對于在職人員而言，選擇非定向?qū)�業(yè)除了能在在校期間享受國家規(guī)定的獎金和其他生活待遇之外，最主要的就是可以自由選擇就業(yè)，也即是就業(yè)方向和形式會更靈活了。大家都知道，對于大部分在職人員來說，讀研除了為自己鍍金提升學(xué)歷之外，最關(guān)鍵的一點(diǎn)就是通過能力的提升，來增加自己在職業(yè)生涯中升職加薪的砝碼。因此，在考研上之后，多數(shù)選擇非定向?qū)�業(yè)的在職考生就可以擺脫之前單位的束縛，到其他自己想去的單位或公司就業(yè)，這樣，在薪資待遇和就業(yè)形式上自然就是一個(gè)不可或缺的優(yōu)勢了。

最后，小編建議廣大考生，無論選擇哪種讀研形式，都要踏實(shí)備考喲!