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25歲的小旭（化名）眼下最尷尬的事，就是接到同學的電話，在不少昔日同窗已領到第一筆薪水時，他還在為找工作苦惱。

今年6月底，研究生畢業(yè)的他順利的通過了宜昌本地一家大型企業(yè)的面試，卻因為領不到畢業(yè)證無法簽合同。一邊是學校不見就業(yè)協(xié)議不發(fā)畢業(yè)證，另一邊是企業(yè)見不著畢業(yè)證不和他簽就業(yè)協(xié)議，陷入如此怪圈的小旭無奈之下，找關系簽了個假“就業(yè)協(xié)議”，才將畢業(yè)證領了出來。

無奈的考博之路

8月4日，記者在望洲崗一棟居民樓內見到小旭時，他正在家中查詢北京一所大學博士考試資料。7月初碩士畢業(yè)后，小旭找工作處處碰壁，只好選擇了繼續(xù)深造。

25歲的小旭，畢業(yè)于廣西桂林一所高校。今年6月初，寫完畢業(yè)論文后他回到家鄉(xiāng)宜昌找工作。由于所學的環(huán)境工程專業(yè)屬“冷門”，在錯過了宜昌市環(huán)保局的招聘后，他將重點放在了宜昌多家白酒企業(yè)上。

6月6日，城區(qū)舉行大學生專場招聘會，小旭與某白酒企業(yè)達成就業(yè)意向，對方開出3000余元月薪。但雙方在簽訂就業(yè)協(xié)議時，企業(yè)要求他提供畢業(yè)證，小旭趕緊打電話回學校索要畢業(yè)證，不料學校要求他必須提供就業(yè)協(xié)議書，才能頒發(fā)畢業(yè)證。多次溝通無果，小旭只好放棄了這份工作。

6月28日，小旭又參加了宜昌某大型白酒企業(yè)人事部的面試，順利通過面試的他獲得了人事部負責人的青睞，這一次對方開出了4000余元月薪，并要求小旭出示畢業(yè)證簽署就業(yè)合同，7月1日上班。小旭再一次打電話到學校索要畢業(yè)證，同樣被學校拒絕。

沒有畢業(yè)證就無法簽署就業(yè)協(xié)議，無法提供就業(yè)協(xié)議書又拿不到畢業(yè)證，小旭覺得自己陷入了一個怪圈。無奈之下，6月29日，他通過親屬“走后門”，與城區(qū)某裝修公司簽訂了一份“就業(yè)協(xié)議”，隨后趕回學校參加論文答辯，順利的拿到了畢業(yè)證。7月1日，小旭再次來到那家大型白酒企業(yè)時，被告知已招聘了一位本科畢業(yè)生。

此后，小旭多次前往武漢及廣州等地參加招聘會，均無果而終。8月1日，小旭下了考博的決心。“別人都是因為想繼續(xù)學習考博，我卻是被畢業(yè)證逼上了考博之路，不知道以后博士畢業(yè)后，會不會還因為無法提供就業(yè)協(xié)議，而拿不到畢業(yè)證。”

被逼出來的造假

拿畢業(yè)證得與就業(yè)協(xié)議掛鉤？記者隨后走訪了12位應屆大學畢業(yè)生，其中有2位表示，曾遭遇過類似“交不出就業(yè)協(xié)議就扣發(fā)畢業(yè)證”的情況。另外10位畢業(yè)生則表示，聽說過“畢業(yè)證和就業(yè)協(xié)議掛鉤”的說法。

宜昌學生小趙的就業(yè)經(jīng)歷頗有戲劇性，已在深圳某電子企業(yè)上班1個月的他自稱屬于“膽大型”，6月中旬，他在深圳參加招聘會時，與一家電子企業(yè)達成了就業(yè)意向，但簽訂合同時，企業(yè)要求他出具相關畢業(yè)證明。在與學校和輔導員多次溝通無效后，小趙辦了張假畢業(yè)證。

小趙說，在去深圳找工作前，他就通過各種方式，打聽到了自己的畢業(yè)證和學位證編號，在辦假證時使用的相關編號，都是“在教育部網(wǎng)站上能夠查到并確認的編號”。僅花了2天時間，小趙就拿到了“畢業(yè)證”，并順利地與企業(yè)簽了合同。次日，他趕回學校，用就業(yè)合同“換”到了真畢業(yè)證。

談及造假經(jīng)歷，小趙連稱“純屬無奈”，“當時心里七上八下的，總覺得是人生中的一個污點。”他告訴記者，事先打聽畢業(yè)證和學位證編號的做法，是從前幾屆的師兄那學來的“經(jīng)驗”，而除了做假畢業(yè)證，師兄還“傳授”了兩種方法：通過家里的熟人隨便找個小公司，在就業(yè)協(xié)議上蓋個章，或者干脆弄個假公章，蓋在就業(yè)協(xié)議上就行，“反正學校也不會查核，糊弄過去就行了。”

更多的人選擇的是找熟人“蓋章”，宜昌某企業(yè)負責人寧先生向記者坦言，今年6月，公司就與多位朋友的子女“簽訂”了就業(yè)協(xié)議，“有3個朋友先后找來，說孩子因為沒有就業(yè)協(xié)議拿不到畢業(yè)證，我就送了個順水人情，幫他們蓋了章。”

注水的就業(yè)率？

記者在采訪中了解到，部分學校將就業(yè)協(xié)議書與畢業(yè)證掛鉤，目的是為了提高就業(yè)率，以便在向上級部門匯報時有個漂亮的“成績單”，同時在招生時，也可以用高就業(yè)率進行宣傳。

對此，湖北西陵律師事務所律師蘇強認為，部分高校為了保證就業(yè)率和在招生中擴大宣傳影響，人為設置門檻將就業(yè)協(xié)議與畢業(yè)證掛鉤，這種做法侵犯了學生的權益。因為按照相關法規(guī)，學生只要在規(guī)定年限內達到相關要求，高校就有義務給學生頒發(fā)畢業(yè)證，如果遇到因為未簽就業(yè)協(xié)議而扣發(fā)畢業(yè)證的情況，學生可以向教育主管部門投訴或舉報，也可以通過法律途徑維權。

三峽大學經(jīng)管學院副院長秦朝鈞接受記者采訪時表示，外地個別高校為提升就業(yè)率而采取非常規(guī)手段，過分強調了高校就業(yè)管理職能，弱化了為學生提供職業(yè)指導和就業(yè)服務的職能，類似做法明顯“本末倒置”。他認為，在就業(yè)形勢十分嚴峻的背景下，眾多學生還在為找不到工作而焦慮，個別高校用這樣“殺雞取卵”的手段，來“威逼”學生就業(yè)，是對學生的未來不負責。

（漢網(wǎng)-三峽晚報 聶烽 實習生覃露 周楚莉）