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華東師范大學政治學系政治傳播與政府公關研究生導師劉蘭華介紹如下：

劉蘭華

副教授政治學系

辦公時間： 每周三下午，周四、周五全天

主頁網址： http://www.dp.ecnu.edu.cn/teachers/public-relations/2016050322662345/

辦公地點： 上海市東川路500號華東師范大學法商北樓320室

電子郵箱： lhliu@dlps.ecnu.edu.cn

通訊地址： 上海市東川路500號華東師范大學政治學系

研究方向

公共部門組織文化與組織形象、公共部門人力資源管理、公共部門領導理論與實踐、非營利組織管理、社會企業的成長與發展研究

學術成果

研究論文：

1.我國政治領域女性領導發展問題與對策，北京行政學院學報，2005年第6期，本文被人大復印資料《婦女研究》2006年第1期全文轉載

2.網絡化治理及其政府治理工具的創新，江西社會科學，2010年第5期

3.國外公務員倫理制度建設及對我國的啟示，理論探討，2010年第2期

4.美國聯邦政府公務員績效評價及其啟示，中國行政管理，2012年第2期

5.服務型政府視角下公務員激勵機制的優化研究，學習與實踐，2010年第5期

6.服務型政府對公務員心理契約的影響及重構途徑，行政論壇，2010年第4期，本文被人大復印資料《公共行政》2010年第12期全文轉載

7.我國公務員公共服務價值觀的培育途徑探索，學習與實踐，2012年第10期

8.“微時代”的行政領導者能力訴求及優化途徑，理論導刊，2013年第1期，本人被人大復印資料《管理學》2013年第4期全文轉載

9.基層領導干部倫理領導力現狀與培育路徑研究，北京行政學院學報，2014年第4期，本文被人大復印資料《公共行政》2014年第12期全文轉載

10.我國電子化政府采購技術與行為匹配關系研究，行政論壇，2014年第3期

11.以信息化為平臺的基層政府社會管理機制創新——上海市閔行區“大聯動”機制的探索與思考，中州學刊，2014年第10期

12.非營利性社會組織能力建設中的人力資源緊張及其紓解，蘭州學刊，2014年第11期

13.國內變革型領導近十年研究進展，心理與行為研究，2016年第1期

14.社會組織在創新社會管理體系中的功能及其實現路徑，現代管理科學，2016年第7期

15.我國社會福利機構的能力建設：個案、反思與政策優化，中國行政管理，2017年第9期

著作：

1.專著：公共部門組織文化研究：現狀、傳播機制的實證分析與變革路徑，中國社會科學出版社，2014年8玥

2.教材：主編：領導科學，中國人事科學出版社，2011年7月(2017年12月再版);副主編：行政領導學，中國人民大學出版社，2011年1月;譯著：用人之道：領導員工創造卓越，上海人民出版社，2002年10月。