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相比于本科生找工作的急吼吼，碩士博士們找工作要從容得多。5月25日，“萬名碩博常州行”高層次人才洽談會正式舉行，當天常州近百家企業提供了817個崗位，入場的碩士博士則有2100多人，當天洽談達成初步意向的有510人次。今年號稱“最難就業年”，一些研究生無奈去搶本科生的飯碗。

8類專業比較吃香

5月25日，由市委組織部和人社局主辦的“萬名碩博常州行”首場高層次人才洽談會，在市人力資源市場舉行。當天的洽談會上，有常州94家重點企業提供了817個高層次崗位，來自南京大學、東南大學等江蘇省內15所高校以及部分在職人員共2100余人參會。

據常州市人才服務中心有關負責人介紹，從參會企業人才需求層次看，碩士博士以上學位、副高以上職稱的高層次人才的職位需求為589個，占總數的72.1%。而從專業需求看，排在前八位的分別是機械設計與制造、計算機與應用、信息與電子、工程技術、生物醫藥、化工、管理、新能源與材料，占總需求數的60%以上。“總體上說，這些專業的畢業生比較‘吃香’”。

幾家歡樂幾家愁

小蘇是常州大學化學工藝的研究生，今年畢業。在當天的招聘會上，小蘇雖然手上拿著份簡歷，但基本上是走馬觀花。他告訴記者，其實他的工作已經“搞定”了。他說，去年底他就已經和浙江一家石化企業簽訂了協議，對方給他的待遇是試用期5000塊，轉正后6000，年底還有年終獎。

“要求不高的話，像我們這個專業的研究生工作還是好找的。”小蘇說，他的一些同學基本上都找好了工作。這次來招聘會，小蘇說是“來看看”。

記者在現場看到上海一家師范學校碩士畢業的小李，手上拿著崗位信息資料，看上去神情有些焦急。在接受記者采訪時，她第一句話就說：“工作不好找。”小李說，她因為學的是師范專業，基本上只能進學校，而進學校還要看專業是否對口。小李說，雖說目前有兩家單位有了意向要她，但是待遇、前景都不是太好，感覺有些“委曲求全”，因此現在還在努力投簡歷，希望有更好的。

待遇還得看能力

常州市人才服務中心有關負責人介紹，據不完全統計，當天洽談會企業提供的崗位，從其薪酬待遇上看，一般中層職位的年薪為6-8萬元，中高層職位年薪在10萬元以上。

當天洽談會上，一家機械設備企業開出的薪酬待遇是3500—6000元。這家企業負責招聘的翟女士介紹，這個待遇相比去年上升了5%-10%，但現在一些學生在薪資待遇方面提的要求也比較高。“我們這個待遇不算高。其實，我們給待遇，并不是看你是不是研究生，關鍵是你的能力。研究生進了企業后，如果能力不強，做得不好，待遇完全有可能還比不上本科生。”

接受采訪的幾家企業也表示，對于剛進單位的研究生，薪資一般都在4000多。雖然這個“價位”達不到預期，但是大多數還是能接受，“畢竟今年總體形勢不好。要在往年，一般上年的10月份研究生都把工作找好了，這一屆的就沒這么好了，我們一些研究生也開始去‘搶’本科生的工作了。”南京一所高校的小王說。