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17日，山東工商學院舉辦2014屆畢業生供需見面會，來自全國各地近300家單位提供近萬個就業崗位。但面對不少企業設置的性別、身高、相貌乃至星座“門檻”，隱形歧視仍然存在，不少畢業生感到很無奈。

17日上午，雖然天氣寒冷，但在山東工商學院2014屆畢業生供需見面會上，前來應聘的應屆畢業生爆棚。不少用人單位在設置條件時出現“僅限男生”字樣，讓不少女生表示“壓力山大”。除了男性主導的傳統行業，會計、文秘、人力資源管理等職位也設上了性別門檻。“轉了一圈，問了好多家單位，都不要我們專業的女生。”一位人力資源管理專業的女生小丁失落地告訴記者，“有人企業明確要男生，還要1米75以上，別說我們了，就是男生很多也不達標，性別和身高真的那么重要嗎?”記者在現場看到，不少企業都在招聘條件上，明確要求“只要男生”、“女生要求1米65，男生1米75”。

“身高多少”、“家是哪的”、“什么星座”這些用人單位在收取簡歷時不經意提出的問題，都有可能成為用人單位設置的“門檻”。有的企業在對話中明確表示不招聘雙子座的員工，因為“太較真，太挑剔，怕做不長”。

面對很多單位的婉拒，不少理工科女生感到無奈。一位提前來了解就業情況的計算機專業的大一女生小王說，“就業這么難，只能考研了，而且要選個好就業的專業。”

既然用人單位不要女生，招生時為何不干脆只招男生呢?山東工商學院一位老師說，國家有規定，除非特殊專業，國家不允許限制性別。“這與專業性別無關，關鍵還是社會觀念的改變。”