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建筑系教授連續(xù)3年招不到男研究生，一句“男生去哪兒了”的追問，得到“男生都去掙錢了”的答案。碩士研究生為何女生多于男生?記者采訪發(fā)現(xiàn)，就業(yè)競爭力的確是其中一個重要原因：男生在求職中更受歡迎，而且男生更渴望早點工作掙錢養(yǎng)家。專家擔憂，研究生男女比例失調將帶來諸多問題，對此，已有高校開出了相應“藥方”。

男女簡歷分開收

錄用者9成為男生

昨日，人民日報官方微博也轉載了《碩導提問：男生去哪兒了?》的稿件。截至昨日18時，983條評論中，“就業(yè)”成了核心詞。回顧自己從求職到讀研的經(jīng)歷，西南財經(jīng)大學資產(chǎn)評估專業(yè)的女研究生小李承認，自己是被找工作的壓力“逼”回了象牙塔。前年冬天，小李興沖沖拉著3個姐妹去參加某銀行的宣講會，投簡歷時，小李發(fā)現(xiàn)男女生簡歷是分開收的。最后，她們同去的4個女生無一人被錄取，后來聽同班順利入職的男生講，90%的新同事都是男的。此后，小李又參加了3場招聘，再次遇到類似情況。最后她接受了父母的建議繼續(xù)深造，“希望憑學歷，能增加點競爭力。”

全班30名男生全簽了

10名女生一半沒著落

在理工科專業(yè)，更是經(jīng)常出現(xiàn)用人單位瘋搶男生的情況。據(jù)西南交大(微博)交通運輸專業(yè)的女生小何回憶，全班40人中，30名男生全簽到了工作，而10名女生只有一半有著落，剩下5人全部考研。學地質工程的小于說，她的專業(yè)常需野外考察，“我一個人和10個男生出去，晚上住哪兒都是問題，我只好考研換專業(yè)。”

據(jù)《2013年成都市重點產(chǎn)業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)人才開發(fā)目錄》顯示，排名“非常緊缺崗位”前5的是：市場營銷、建筑裝飾、計算機應用、通信技術、機械加工。這些崗位都是偏理工或需要超強的出差抗壓能力，這方面，男生天然占優(yōu)勢。

新聞鏈接

女生增多是趨勢

美國大學也是女生多

據(jù)《中國教育年鑒》統(tǒng)計，1982年時，我國授予碩士學位8665人，其中男碩士7835人，占總數(shù)的90.4%，女碩士830人，只占總數(shù)的9.6%;而2005年畢業(yè)的女碩士達到了64924人，占總數(shù)的40%;2006年這個比例上升為46.36%，2010年女碩士數(shù)量首超男性。從世界范圍看，這一趨勢也并非偶然。早在13年前，美國全部大學新生中，女生就占到了67%，當時美國教育部就預言，如果此現(xiàn)狀不加干涉任其發(fā)展，到2068年，美國大學里幾乎全是女生了。