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“首屆全國(guó)跨區(qū)域(春季)校園巡回招聘會(huì)”，第一站落地南京。2日上午，位于南京市北京東路63號(hào)的南京人才大廈3層樓的空間“滿員”。222家用人單位的招聘攤位前都排起了“長(zhǎng)龍”。約5000名左右的南京高校應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)場(chǎng)“找婆家”。記者發(fā)現(xiàn)，普遍薪資在2000-2500元，一些緊缺職位則打出了8-10萬(wàn)元的高薪。本科畢業(yè)生越來(lái)越看重“隱性福利”，問完“年薪”，還不忘追問“補(bǔ)貼”，而一些名校則表示“研究生”早在年前就悉數(shù)“售罄”。

本科生“心理價(jià)”外還有所求

厚年薪要“純工資”福利不能“打折”

“你們提供的薪酬一年有多少?”在招聘會(huì)中，如果招聘單位的攤位表上注明了5萬(wàn)-8萬(wàn)元，清晰明了。那么攤位前排隊(duì)人數(shù)則相對(duì)火爆。記者發(fā)現(xiàn)，不少應(yīng)屆畢業(yè)生在薪酬方面開門見山，但這份“厚年薪”到底是清清爽爽的“純工資”，還是包含了所有的福利待遇的“打包價(jià)”，也讓不少求職的學(xué)子心里不太“拎得清”。

南京信息工程大學(xué)的江倩雯告訴記者，自己和同學(xué)們要的工資不多，3000-4000元就是自己的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)線，但這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)只是基本薪酬，加上補(bǔ)貼、福利等等，還是要達(dá)到5000元左右才夠基本生活。

“看到招聘單位給的年薪價(jià)，覺得看上去像是比自己的預(yù)期目標(biāo)高，但一旦問得細(xì)，發(fā)現(xiàn)這里頭還有一些水分。除掉公積金、飯補(bǔ)等等，其實(shí)吸引力也不算大了。”

“普通員工餐補(bǔ)每天11元，另外免費(fèi)提供下午茶和夜宵，晉升崗位津貼封頂400元，一年不少于3次晉升機(jī)會(huì)，工齡補(bǔ)貼享受1-3個(gè)月50元，3-12個(gè)月100元，一年以后每增一年加50元，350元封頂……”蕪湖美的廚衛(wèi)電器制造有限公司人力資源部王經(jīng)理告訴記者，根據(jù)以往的招聘經(jīng)驗(yàn)，這次他特意印制了一系列的小單頁(yè)，把12項(xiàng)除工資外的福利和補(bǔ)貼列得一目了然。

“現(xiàn)在不少孩子問得細(xì)，如果福利方面多樣豐富，他們能被吸引，有這些，也是企業(yè)的招聘實(shí)力之一。”王經(jīng)理表示，此前在招聘后期，會(huì)遇到毀約的，他推測(cè)很可能也和福利方面沒“展開講”有關(guān)。

“研究生”熟了的鴨子已經(jīng)飛去工作了

單位去名校要人“去年就都被要光了”

和本科求職者相比，昨天的招聘會(huì)上，“研究生”的身影幾乎看不到，南京航空航天大學(xué)的校企對(duì)接負(fù)責(zé)人告訴記者，不少企業(yè)來(lái)攤位前“要人”，特別是制造專業(yè)的學(xué)生，學(xué)校幾乎沒有“庫(kù)存”。“我們航空專業(yè)的研究生基本上都被一些航空研究所或者一些航空企業(yè)要走，包括上航、深航、山航等等。”

北京城建設(shè)計(jì)發(fā)展集團(tuán)股份有限公司的招聘負(fù)責(zé)人張先生告訴記者，這次北京建筑單位組團(tuán)來(lái)“南京”，也是看上了南京優(yōu)秀的建筑類“高才生”。

“我們這次要的多數(shù)都是研究生，前面的幾次招聘南京高校的一些研究生不少已經(jīng)招進(jìn)來(lái)了，這次來(lái)補(bǔ)錄，像南京的建筑名校在專業(yè)方面確實(shí)比較扎實(shí)，工作起來(lái)好上手。”張先生說。

而南京師范大學(xué)負(fù)責(zé)校企對(duì)接的周老師則表示，除了師范生，一些“出去了就能直接干活”、實(shí)踐性較強(qiáng)專業(yè)，研究生也比較“熱銷”。“研究生求職的意識(shí)比本科生要早，多數(shù)在去年10月份就簽了。”

在本次招聘會(huì)上，組團(tuán)來(lái)南京攬才的單位遍布各地：北京、廣東、湖北、安徽，不少單位還是代表地方政府來(lái)寧擴(kuò)充人才儲(chǔ)備。