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26日，由中共洛陽市委、洛陽市人民政府主辦，洛陽市委組織部、洛陽市人力資源和社會保障局承辦的2014洛陽牡丹文化節優秀人才招聘會在河南旅游人才市場(原洛陽市人才市場)舉行，據了解，此次招聘會主要針對高級人才，提供的年底薪最高達50萬元。“重金”吸引了不少優秀人才赴洛應聘，招聘會上有哪些亮點?現場如何?跟大河報記者一起去看看吧!

年底薪最高50萬還補貼往返路費亮點

據了解，本次招聘共吸引駐洛省部屬高校、科研院所、國有大中型企業、重點民營企業共110家用人單位入場招聘，崗位涉及工程師、管理人員、高校教師、科研人員等，年底薪最低5萬元，有三個崗位的年底薪最高，達到了50萬元。

除了“重金”吸引，此次，洛陽市還為人才來洛提供了諸多“實惠”，除了報名參會并通過資格審查的外地人，可憑來洛車票、機票等票據，給予路費補貼(省內其他市地200元，外省400元)，報名參會并通過資格審查的外地碩士及以上人才，市里還統一安排食宿;此外，凡是通過資格審查并到招聘會現場進行洽談的人才，每人發放一份旅游參觀券。

據了解，招聘會當天進場應聘人員1240人，其中碩士874人，博士18人，外地人才約866人。武漢大學、哈爾濱工業大學、西北工業大學、西安交通大學、北京科技大學、鄭州大學等13所高校的282名碩士還“組團”參會。

據了解，招聘會達成就業意向823人，初步確定上崗190人。

碩士遭遇“尷尬”博士淡定依舊現場

碩士學歷和工作經驗成“絆腳石”

26日，記者在招聘會現場了解到，相對于本科生和博士生，碩士生的處境則顯得比較“尷尬”。

“我是學外語的，請問你們要碩士生嗎?”“不好意思，任課老師不需要，可以考慮應聘輔導員。”在洛陽師范學院招聘專區，不少拿著簡歷的碩士生因學歷門檻兒被“拒之門外”。記者注意到，洛陽師范學院提供的條件十分優厚，但學歷要求大多是博士。“這次招聘會人才確實很多，感覺自己的優勢并不明顯。”26歲的張傳偉是北京科技大學材料學專業的碩士畢業生，此次，人才云集讓他感到“亞歷山大”。

華中科技大學高等教育專業碩士生小劉沒有選擇高校，而是把企業作為“主戰場”。“我的成績一向不錯，相信能找到用武之地。”起初，小劉十分自信，她告訴記者，提前兩天，她就將有意向的5家企業和崗位羅列出來了。但在招聘會現場均被工作經驗和專業不對口等理由拒之門外。

博士學歷有優勢選高校者居多

相對于碩士生而言，博士生因學歷優勢，大多顯得比較“淡定”，而且從達成的就業意向來看，博士生選擇高校者居多。

西北農林科技大學博士生師玲(化名)，在招聘會當天向洛陽師范學院投了一份簡歷。“前幾天在鄭州也參加了一場招聘會，投的也有簡歷。”師玲坦言，她比較看重單位平臺及發展前景，對于找工作，她更愿意多看看、對比對比。

36歲的周向明(化名)是一名化學博士，目前在開封一所高校從教，已有十幾年的工作經驗。聽說洛陽舉行優秀人才招聘會便過來看看，轉了一圈兒，周向明向洛陽師范學院投了一份簡歷，抱著“騎驢找馬”的心態，周向明更淡定一些。“洛陽各方面的條件比開封好，洛陽師院給的條件也不錯，可以的話我就來洛陽，不行就還繼續在開封工作。”

對于碩士生的尷尬處境，博士生李婷(化名)深有感觸，她告訴記者，之前，她碩士畢業，也有過很多碰壁的經歷。“很多高校都要求博士學位，進企業，我又不甘心。”李婷說，也是因為如此，她下定決心讀了博士。

建議加強實踐鍛煉不妨從基層做起

“碩士生做研究還差那么一點，但社會的普遍認識又讓他們覺得自己不應該走進車間。”中鈦航宇科技有限公司負責招聘的工作人員表示。另一企業招聘人員也表示，碩士生大多對某個方向有較為深入的研究，本科生學習的知識可能相對比較淺，但隨著這幾年，大學生就業難問題的凸顯，本科院校提供給學生的實踐機會越來越多。而對于企業來說，需要的不是一個對零件不熟悉的“研究者”，而是能真正干活兒的人。該工作人員建議，無論是本科生還是碩士生，都應該提前做好職業規劃，朝著一個方向持續鉆研，必要時和專業對口企業建立長期聯系、熟悉現實。

不過，也有企業招聘人員認為，相對高端的產業還是需要大量碩士生的，但目前，洛陽企業對這方面的人才需求還比較有限，提供高學歷人才的就業機會還有待增加。“碩士生工作壓力的增加，和這幾年畢業生的增加也有很大關系，我們也會經常教育學生們，要轉變觀念，放平心態，從基層做起。”此次帶隊來參加招聘會的北京科技大學就業辦負責人說。