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畢業(yè)出路有很多，可以選擇出國留學(xué)，可以選擇自主創(chuàng)業(yè)，亦可以選擇到心儀的城市就業(yè)。然而，當(dāng)下對(duì)于很多畢業(yè)生而言，有兩條路卻是最受歡迎的——考研和考公務(wù)員，一條路通往繼續(xù)深造，另一條路走向安穩(wěn)的“鐵飯碗”。但無論如何選擇，每一條路都有其中的利與弊，適合自己的才是最好的。

考研

今年172萬人報(bào)名考研

隨著近年來高校的擴(kuò)招，就業(yè)壓力日益增大，大學(xué)生不再像以前一樣被當(dāng)成“稀有珍品”對(duì)待，本科畢業(yè)生找工作也不再如前幾年般順利，于是，越來越多的在校生將目光投向了另一條出路：考研。

據(jù)教育部官方微博消息，2014年全國碩士研究生招生考試報(bào)名人數(shù)為172萬，比2013年減少4萬人；其中專業(yè)學(xué)位碩士報(bào)名人數(shù)68萬人，比2013年增加9萬人。雖然考研總體人數(shù)略有下降，但考研的熱度依然不減。在這些選擇考研的人群中，他們對(duì)自己的選擇做出了分析。

支持派：考研可以增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力

考研能進(jìn)一步提高素養(yǎng)

對(duì)于當(dāng)初為什么選擇繼續(xù)攻讀研究生，云南大學(xué)的陳寧川表示，原因主要有以下幾點(diǎn)：首先，渴望沉下心來真正地學(xué)習(xí)研究領(lǐng)域內(nèi)的前沿知識(shí)，助力自己掌握相關(guān)信息的搜索能力，看待問題能夠更加清晰透徹，使心智得到成長；其次，與大學(xué)之前被動(dòng)的接受知識(shí)傳播知識(shí)不同，研究生之后轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)去思考學(xué)習(xí)、創(chuàng)造知識(shí)，做一個(gè)會(huì)思考的人；最后，希望通過研究生學(xué)習(xí)提高自己的能力，為以后的工作創(chuàng)造有利的條件。

此外，對(duì)于熱愛所學(xué)專業(yè)的同學(xué)來說，考研可以進(jìn)一步提高他們的專業(yè)素養(yǎng)和學(xué)歷層次，而對(duì)于本科階段選錯(cuò)專業(yè)和對(duì)自己所就讀的大學(xué)不滿意的同學(xué)來說，這無疑是一個(gè)重新調(diào)整方向和提升自己的好機(jī)會(huì)。

考研能增加就業(yè)資本

盡管大學(xué)畢業(yè)生每年數(shù)以百萬計(jì)，就業(yè)市場(chǎng)趨于飽和，但是真正的尖端專業(yè)人才卻是供不應(yīng)求，就業(yè)難只是因?yàn)榧认脒M(jìn)入高層次的企事業(yè)單位，但是又達(dá)不到他們的要求，不能為企業(yè)創(chuàng)造足夠的價(jià)值。

有專家表示：能夠讀研究生的自然都是學(xué)習(xí)較優(yōu)秀、有一定的志向的學(xué)生。和他們?cè)谝黄饘W(xué)習(xí)研究、相互合作，可以提高自己的層次。甚至還可以結(jié)交到志同道合的朋友。同樣，通過與導(dǎo)師交流、合作，可以在潛移默化中學(xué)到很多有價(jià)值的東西。

其次，教育投資不會(huì)貶值。相對(duì)而言，考研屬于長遠(yuǎn)投資，而投資教育永遠(yuǎn)是不會(huì)貶值的。因?yàn)楂@得碩士文憑，今后的發(fā)展空間必定要大于本科生。

反對(duì)派：考研動(dòng)機(jī)日漸功利化

競(jìng)爭(zhēng)中打亂教學(xué)秩序

考研已成為一種熱門的社會(huì)現(xiàn)象，但是隨著大學(xué)生考研隊(duì)伍的越來越龐大，一些新的問題逐步暴露出來。對(duì)此，有專家表示，讀研首先是加劇了競(jìng)爭(zhēng)，打亂了本科教學(xué)秩序。很多大三的學(xué)生提前參戰(zhàn)，實(shí)施考研計(jì)劃，摒棄一切與考研無關(guān)的活動(dòng)，整天忙于考研功課的學(xué)習(xí)。此外，考研生還要忙于了解和聯(lián)系招研的學(xué)校和導(dǎo)師，自然使正常的本科教學(xué)秩序被打亂，大三、大四的正常教學(xué)和畢業(yè)設(shè)計(jì)、畢業(yè)論文的完成都被應(yīng)付了事。

其次，考研動(dòng)機(jī)過于功利，備考過程應(yīng)試化。許多人為學(xué)位而不是為學(xué)問來考研，有些人把考研當(dāng)作通往成功的捷徑，備考過程應(yīng)試化，只靠突擊復(fù)習(xí)、題海戰(zhàn)術(shù)、死記硬背，忽視了綜合能力的培養(yǎng)和提高，即使考上研究生也只能在專業(yè)研究的邊緣徘徊。

擴(kuò)招致使培養(yǎng)質(zhì)量下降

考研熱帶來了研究生培養(yǎng)規(guī)模的快速增長，一些學(xué)校利用時(shí)下人們考研的熱情，或出于保碩士點(diǎn)、博士點(diǎn)的考慮，或?yàn)榱颂岣弑拘！⒈緦W(xué)院、本系的研究生比例，不顧社會(huì)需求，盲目擴(kuò)招，而相應(yīng)的培養(yǎng)條件和管理制度卻沒有及時(shí)跟上，導(dǎo)致科研經(jīng)費(fèi)不足，學(xué)習(xí)生活條件差，造成了研究生質(zhì)量的下降。

與此同時(shí)，也加劇了研究生就業(yè)難題的解決。記者從走訪的情況來看，很多人考研的目的就是為了提高就業(yè)水平，然而研究生擴(kuò)招后帶來的必然社會(huì)問題就是學(xué)歷貶值，就業(yè)仍舊是個(gè)難題，社會(huì)用人單位錄用人才的重心逐步上移，這使很多研究生從事了原本一個(gè)本科生就足夠勝任的工作，造成了巨大的人才浪費(fèi)。

專家意見：

昆明理工大學(xué)職業(yè)發(fā)展教育辦公室主任洪云表示，“每一個(gè)資源的背后都有一個(gè)詛咒”，考研的收益是可能會(huì)獲得更好的就業(yè)機(jī)會(huì)(注意，只是可能，真正的結(jié)論需要調(diào)研)，考研的限制是經(jīng)濟(jì)的繼續(xù)投入、3年實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)以及年輕人專享的試錯(cuò)期的機(jī)會(huì)成本，如果26歲以后才研究生畢業(yè)，很難說別人還會(huì)以寬容的態(tài)度來看待你的失誤。而在職研究生占研究生比例越來越多的今天，考研和就業(yè)并不是一個(gè)完全對(duì)立的選項(xiàng)。

考公務(wù)員

今年最熱門崗位競(jìng)爭(zhēng)比達(dá)924：1

“學(xué)而優(yōu)則仕”，這是我國傳統(tǒng)文化中的典型思維，它與當(dāng)前公務(wù)員考試“熱度不減”息息相關(guān)，即使從“金飯碗”降格為“鐵飯碗”，仍有眾多人為各種國考省考花費(fèi)大量心血，只為進(jìn)入“體制”門檻，也正因此，公務(wù)員考試被稱為“國字號(hào)第一考”。在剛結(jié)束不久的2014年云南省公務(wù)員招考中，共16.9萬余名考生爭(zhēng)奪近萬個(gè)崗位，其中，最熱門的崗位為“中共昭通市委機(jī)構(gòu)編制辦公室行政許可項(xiàng)目管理崗位”競(jìng)爭(zhēng)比為924：1，從各項(xiàng)數(shù)據(jù)來看，云南公務(wù)員考試無明顯降溫信號(hào)。

支持派：工作穩(wěn)定有前景

符合中國人傳統(tǒng)觀念

作為一名從業(yè)15年的“老”公務(wù)員，劉梅現(xiàn)在已經(jīng)是某一機(jī)關(guān)的正處級(jí)干部，她認(rèn)為公務(wù)員之所以吸引眾多高校畢業(yè)生報(bào)名參考，主要源于公務(wù)員職業(yè)具有以下優(yōu)勢(shì)：工作穩(wěn)定是第一，這也是很多女生選擇這個(gè)職業(yè)的考慮。第二，工作時(shí)間相對(duì)規(guī)律，有固定的上下班時(shí)間和休假。第三，有一定發(fā)展前景。雖然說體制內(nèi)人事通常很固定，但是畢竟還是有一些領(lǐng)導(dǎo)崗位會(huì)空出來，如果自身非常努力，而且抓住機(jī)遇的話，也可以從普通公務(wù)員走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，很多省部級(jí)領(lǐng)導(dǎo)都是從基層崗位一步一步走上來的。

公務(wù)員制度日益完善

有學(xué)者表示，公務(wù)員考試熱在一定程度上反映了我國公務(wù)員制度的日益完善。這么多人熱衷報(bào)考公務(wù)員，便很好地說明了公務(wù)員這個(gè)職業(yè)是有吸引力的，公務(wù)員招考是公平的，能為人們提供了平等競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)，為大家所認(rèn)可。畢竟，制度的公開、公平、公正是眾多考生報(bào)考的保障，為各界社會(huì)英才提供了公平競(jìng)爭(zhēng)的平臺(tái)、實(shí)現(xiàn)抱負(fù)的通道。同時(shí)，通過公務(wù)員考試這種選拔人才的形式可以幫助許多學(xué)子實(shí)現(xiàn)其理想，解決他們就業(yè)發(fā)展等問題。每年的公務(wù)員招考都會(huì)有一萬多個(gè)平等的就業(yè)崗位，再加上地方公務(wù)員招考，這對(duì)當(dāng)前苦于找工作的人們是很有誘惑力的，從而能一定程度上緩解當(dāng)前的就業(yè)壓力。

反對(duì)派：競(jìng)爭(zhēng)激烈待遇低

體制上存在一定弊端

相對(duì)于公務(wù)員的穩(wěn)定論，也有一部分人向記者吐槽其弊端：

“公務(wù)員的待遇較低”，剛剛進(jìn)入公務(wù)員系統(tǒng)的李婷向記者坦言，“不管外界是如何傳說，實(shí)際上公務(wù)員的薪資待遇很透明，每個(gè)月3000左右，屬于只夠養(yǎng)活自己的水平，如果供車供房的話，一般還需要啃點(diǎn)老。”李婷說。

李婷認(rèn)為，每個(gè)單位的領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)都相當(dāng)有限，普通職員的提拔機(jī)會(huì)少，能者居上這條在企業(yè)里公認(rèn)的選人用人標(biāo)準(zhǔn)在公務(wù)員體制里不容易實(shí)現(xiàn)，也有突破者，只是比例較小。

此外，工作壓力有增大趨勢(shì)。成為公務(wù)員已經(jīng)十多年的蘭英，對(duì)公務(wù)員體系有很深的的體會(huì)，她說：“社會(huì)轉(zhuǎn)型期，各種矛盾錯(cuò)綜復(fù)雜，各項(xiàng)社會(huì)工作的開展前，開展中都會(huì)面臨阻礙和新的挑戰(zhàn)，但是各級(jí)各部門都制定了問責(zé)制度，工作做不好會(huì)被問責(zé)，這讓公務(wù)員職業(yè)本身產(chǎn)生了一定的風(fēng)險(xiǎn)因素。”

傳說雖美好，入行需謹(jǐn)慎

公務(wù)員考試競(jìng)爭(zhēng)異常激烈，已經(jīng)參加了4次公務(wù)員考試的王亞說，公務(wù)員考試耗時(shí)耗精力，筆試、面試、體檢、政審等層層篩選，再加上各種復(fù)習(xí)準(zhǔn)備，消耗的精力非常多，歷時(shí)也很漫長，這讓無數(shù)英雄盡折腰，倒在了追求成為一名公務(wù)員的路上。

現(xiàn)在就職于市公務(wù)員系統(tǒng)的王芳也表示：“公務(wù)員這個(gè)職業(yè)，傳說雖美好，但入行需謹(jǐn)慎。有很多同學(xué)選擇報(bào)考公務(wù)員，都只是看到了這個(gè)職業(yè)的有利方面，卻不清楚弊端也同樣的多，最好還是充分考慮自己的特長、性格、學(xué)歷等多種因素，然后多了解一些職業(yè)，進(jìn)行綜合對(duì)比，再慎重選擇。”

專家意見：

昆明理工大學(xué)職業(yè)發(fā)展教育辦公室主任洪云表示，公務(wù)員的收益是穩(wěn)定和體面的職業(yè)待遇，風(fēng)險(xiǎn)是巨大的競(jìng)爭(zhēng)壓力、相對(duì)稀缺的職業(yè)上升通道，據(jù)調(diào)查，公務(wù)員中，科級(jí)及以上的干部只占到總數(shù)的7%，也就是說，絕大部分人是那93%的分母。在新的政策與形式之下，公務(wù)員不高的收入也是需要考慮的部分。