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前天是2015年全國碩士研究生考試報名首日。一條關于高校推免生“陰盛陽衰”的微博在網絡上成為焦點話題：“沒想到這次本校保研(即獲得推免資格)的男女比例失調再創新高：企業管理專業20女4男，工程管理與工業設計專業19女5男……并且學院規定保研的都是碩博連讀，高學歷女生越來越多了啊！”這一話題讓眾多高校師生感慨不已：在研招過程中，與女生相比，男生真的已經成為弱勢群體了嗎？

原因：女生總體表現優于男生

這條微博很快引發了熱議。不少師生表示，這并非一所高校的獨有現象，而是國內高校普遍存在的現實問題。

有人對此分析：“對于企業管理這個專業來說，男生本科直接就業，工作幾年讀個在職MBA，工作學歷兩不誤，因此讀碩讀博性價比不高。”也有人對“女學霸”們的婚戀生育問題表示擔憂：“寫不出博士論文延遲畢業的時候，她們會一邊給孩子換尿布一邊看文獻嗎？”

在東華大學研招辦主任徐效麗看來，這一現象不難解釋：“推免主要看大學期間的學習成績。在大學階段，總體上女生成績往往要優于男生，獲得推免的幾率自然也會高于男生。”此外，雖然推免還要看學生的綜合表現、創造能力，但在不少高校，女生總體上比男生更活絡更聰明也是不少教師的共識。華東師大的一位教師告訴記者，“男生總給人沒長大的感覺，而女生的情商往往要更高些。因此，在校方給推免學生打分時，女生超過男生往往是全方位的。”

煩惱：理工科院校也難招男生

華東師大研招辦主任劉勇告訴記者，雖然沒有具體統計，但從近日該校推免生報名的情況來看，也能發現“陰盛陽衰”的趨勢，“在前幾天報考華東師大的1000多名推免生當中，有七成多是校外推免生，同樣是女多男少。”劉勇本人也感到納悶：在華東師大，“陰盛陽衰”已不限于中文、外語、教育等專業，近年來物理、化學、計算機、軟件等理工科專業的女生比例也在逐年上升，“拿我們學校的河口海岸科學研究院來說，就有導師埋怨：近年來的研究生也是女多男少，雖然研究院也很想多招男生，因為常有需要出海的研究任務，但最終招到的卻多為女生。”

以理工科見長的高校近年來也開始面對這一現實。早在2012年，同濟大學建筑與城市規劃學院招收的女博士人數首次超過了男博士，當年該院招收博士生74人，男女比例49∶51；而該院的本科生、碩士生從2011年起就已女多男少。

近年來，上海大學理工科學科也出現了女生人數越來越多的趨勢。知名女性學家、上海大學教授胡申生分析認為，這是由當下的評價方式決定的，“多年來，我的學生當中女生的記憶、背誦能力，以及學習的刻苦程度往往都要超過男生，男生的筆試成績通常不如女生。”

解決：唯有“男兒當自強”

2012年高招期間，一則新聞曾引發熱議：上海外國語大學公布的全國高考提前批錄取分數線中，在多數劃分男女線的地區，女生最低分數線普遍高于男生，在廣西提前批招錄中這一差距甚至達到了65分。

當時校方的解釋是：在外語類的專業院校，男女生數量的差別確實比較明顯，該校俄語系每年約招50人，其中男生僅十幾人，此舉目的就是讓男女生的比例能夠更為合理一些。不過這一解釋并未獲得輿論的理解，反被批評為“性別歧視”。在高校研究生招生過程中，是否有可能通過類似辦法“拯救”男生？多所高校研招教師明確表示不可能，劉勇也認為，出于對公平性以及社會輿論的考慮，高校不可能區別對待男女考生，“要想擺脫這種‘陰盛陽衰’的現狀，只能靠男生自己的努力。”