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中國人民大學勞動人事學院人力資源管理導師介紹：周文霞
個人簡介
周文霞，1960年出生于河北，分別獲得河北大學哲學學士學位；中國人民大學哲學（倫理學方向）碩士學位；中國人民大學經濟學（組織行為學方向）博士學位，現為人民大學勞動人事學院人力資源管理教授，博士生導師。2000年赴荷蘭參加人力資源開發與崗位創造技能培訓項目；2003年美國加州州立大學洛杉磯分校短期訪問學者；2008年美國加州大學伯克利分校心理系高級訪問學者。主要研究領域為領導、激勵、職業生涯管理。
主要著作
《管理心理學》中國人事出版社2005年7月
《人力資源管理專業知識與實務（中級）》副主編
中國人事出版社2005年5月
《人力資源管理專業知識與實務（初級）》副主編
中國人事出版社2005年5月
《人力資源管理》副主編高等教育出版社2004年12月
《職業生涯管理》復旦大學出版社，2004年8月
《管理中的激勵》企業管理出版社2004年4月
《人力資源管理》中國城市出版社2004年1月
《新經濟時代人力資源工作手冊》主編中國大地出版社2001年5月
主要論文
人力資源管理的理念基礎-人性假設《南開管理評論》1999年第5期
美國教授終身制及其對中國高校教師任用制度改革的啟示《中國人民大學學報》2003年5期
國家機關處長工作性質的探索性研究《上海行政學院學報》2004年5月第5卷第3期
員工的職業發展階段與組織的管理任務人大報刊資料《人力資源開發與管理》2004年12
美國高校教師教學與科研工作量狀況的研究《中國人力資源開發》2005年第5期
自我效能感：概念、理論和運用《中國人民大學學報》2006年第1期
組織職業生涯管理與工作卷入關系的研究《南開管理評論》2006年第2期
職業成功標準的實證研究與理論探討《經濟與管理研究》2006年第5期
國人職業生存方式的六大變化《光明日報》2006年4月3日
管理你的職業生涯《北大商業評論》2006年第9期
當代大學生擇業新趨勢解讀《光明日報》2007年1月4日
基于知識經濟背景的職業成功研究《新華文摘》全文轉載2007年19期原載《中國人民大學學報》2007年第4期
中國高校教師聘任制政策文本研究《浙江工商大學學報》2007年12期
國外裁員幸存者綜合癥研究綜述《外國經濟與管理》2008年第2期
大學生的職業決策困難:人格因素對其有影響嗎?，重慶理工大學學報(社會科學)，2010年24（10）期
中國情境下職業成功觀的內容與結構，中國人民大學學報，2010年3期
科研項目
中美高校教師任用制度比較研究教育部博士點基金項目
高校教師職業成功觀的結構維度及影響因素研究北京市自然科學基金項目
全國大學生就業信息需求調查研究方正株式會社委托項目
豐臺區人才發展戰略研究北京市豐臺區委委托項目
事業單位績效薪酬方案研究北京市社科院委托項目
大學生在校經歷與早期職業成功的關系：大學生職業發展的追蹤研究中國人民大學名的品牌計劃項目
中國情景下職業成功觀的結構、測量與作用機制自設
領導者的道德資本：概念、內容與測量自設
社會兼職
中國人力資源開發教學與實踐研究會秘書長
研究領域
領導與激勵
職業生涯管理
員工培訓與發展
講授課程
碩士生：
組織行為學、職業生涯管理、培訓與開發
博士生：
職業生涯研究：理論與方法
聯系方式
電子郵件：zhouwenxia@sohu.com
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