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中國人民大學公共管理學院行政管理導師介紹：祁凡驊

導師信息來源：中國考研網 2015-04-29　相關院校：中國人民大學

一、個人基本情況

自何年月	至何年月	任職或學習
1985年9月	1989年7月	河南大學政治系學士學習
1989年9月	1993年3月	中國人民大學勞動人事學院碩士學習
1999年9月	2002年7月	中國人民大學行政管理學系博士學習
1993年4月	1996年11月	首都師范大學管理系教師
1996年11月	至今	中國人民大學行政管理系教師

獲獎名稱	獲獎等級	獎勵部門	獲獎年月
行政學核心課程創新工程	省、部委級	北京市政府	2005.09
行政學核心課程創新工程	學校級	中國人民大學	2004.11
公共部門人力資源開發與管理	省級教育主管部門	北京市教育委員會	2005.01
2010校優秀共產黨員	學校	校黨委	2011.07
2012教學優秀獎	校級	教務處	2012

二、主要研究方向

研究領域	領導學、人力資源管理
主要研究內容	領導藝術、績效管理、領導干部任用選拔機制

三、主要開設課程

博士生課程	講座：博士主文獻、政策前沿
碩士生課程	領導力專題研究；變革時代領導藝術；決策與領導力；公共部門人力資源管理專題
學士生課程	領導學、公共部門人力資源管理

四、主要科研項目與課題

項目來源	項目名稱	本人分工情況
國家社科規劃基金項目	公務員能力建設研究	項目主持人
中紀委監察部	政府績效管理模式研究	項目主持人
國家發展改革委員會	價格鑒證立法研究	項目主持人
企、事業單位委托項目	中國行政體制改革研究	項目主持人
企、事業單位委托項目	行政組織前瞻研究	項目主持人

五、主要研究成果

專著/教材/論文名稱（分類按時間排序）	刊物或出版社/發表時間	期刊級別	本人排名
我國公共部門績效管理問題分析	中國行政管理2005-08-01	C	第一作者
借鑒西方經驗完善政府定價行為	中國行政管理2007-01-01	C	第一作者
基于政府回應的公務員能力模型	中國行政管理2008-05-01	C	獨立完成
事業單位績效工資制理性分析	中國行政管理2010-06-01	C	獨立完成
運用電子政務推進市縣政府集中辦公	中國行政管理2011-05-01	C	第三作者
我國社會管理的創新路徑	中國行政管理2012-05-01	C	獨立完成
借鑒西方經驗，完善政府定價行為	新華文摘2008-01-20	A	第一作者
堅持四個導向，提高管理水平	人民日報 2013.0703	B	獨立
多變環境下的領導模式選擇	光明日報2009-4-18	B	獨立完成
現代行政改革中的責任道德觀	教學與研究2005-10-20	B	獨立完成
我國公務員法的創新及思考	國家行政學院學報 2005-07	C	獨立完成
北京市“陽光工資”實施效果的調查與分析	國家行政學院學報 2006-09	C	第一作者
六西格瑪：運用于政府部門及公務員能力架構	探索2007-12	C	第一作者
第三部門興起與我國公共政策的創新	探索2006-02	C	第二作者
美國高級公務員的能力架構及對我國公務員能力建設的啟示	探索2005-06	C	獨立完成
構建能力導向的公務員錄用制度	行政管理改革 2012-06	獨立完成
德行考察：蜇人蝎子是天性	中國青年2011-08	獨立完成
如何成為高情商的領導者	中國青年2011-07	獨立完成
忠誠是有層次的	中國青年2011-05	獨立完成
領導用人，應有哪些理念	中國青年2011-05	獨立完成
會溝通，顯神通	中國青年2011-04	獨立完成
兩個人的溝通，六個人的活動	中國青年2011-03	獨立完成
話里的“文化”	中國青年2011-04	獨立完成
決策的四大悲劇	中國青年2011-03	獨立完成
卓越領導者的三大平衡	中國青年2011-02	獨立完成
領導者的蓮花寶座（2）	中國青年2011-02	獨立完成
領導者的蓮花寶座（1）	中國青年2011-01	獨立完成
穿好你的官服	中國青年2010-11	獨立完成
官話說得漂亮些	中國青年2010-10	獨立完成
你了解你的上司嗎	中國青年2010-05-16	獨立完成
忠誠的藝術	中國青年2010-04-16	獨立完成
賞罰之間的微妙	中國青年2009-07-16	獨立完成
激勵不可亂行	中國青年2009-07-03	獨立完成
你是哪一流的領導	中國青年2009-06-17	獨立完成
君子坦蕩蕩	中國青年2008-10-03	獨立完成
傲慢和沉默會讓你失去一切	中國青年2008-09-16	獨立完成
新官上任，分清“怒虎”和“坐鴨”	中國青年2008-05-03	獨立完成
你的自我成就感在哪里？	中國青年2008-04-03	獨立完成
渴望權力是優秀人士的責任	中國青年2008-03-03	獨立完成
Performance Evaluation of Public Leadership in China：Thirty Year Review and Future Prospects	CPCI-SSH收錄 2008-09-23	A	獨立完成
Senior Executive Service Management System in an International comparative Perspective：U.S and China	CPCI-SSH收錄 2009-10-20	A	獨立完成
Reforming China’s Public Personnel System：Creation and Challenges	CPCI-SSH收錄 2010-09	A	獨立完成
Career Values of Public Administration and Public Policy Students in China Malaysia and the United States	International Journal of Public Administration 2010-12	第三作者
The Competence Framework of Civil Servants Based on Knowledge Management	PROCEEDINGS OF 2011INTERNATIONAL CONFERENCE ON PUBLIC ADMINISTRATION(7TH) CPCI-SSH收錄 2011-10	A	獨立完成
Study on Historic Evolution of “Professionalism” in U.S. Civil Service Reform	PROCEEDINGS OF 2011INTERNATIONAL CONFERENCE ON PUBLIC ADMINISTRATION(7TH) CPCI-SSH收錄 2011-10	A	第二作者
The Competence Framework of Civil Servants Based on Balanced Scorecard	Management Innovation and Public Policy Scientific Research Publishing，USA（CPCI-SSH收錄 2012-01）	A	獨立完成
勝任能力——公共部門人力資源管理新聚焦	新華出版社2010-06-01	獨立完成
行政體制改革：實踐與挑戰	新華出版社2010-06-01	第一作者
平衡——構筑和諧領導力	2007-05-01	獨立完成
領導學	中國人民大學出版社2012-06	主編
領導力	中國人民大學出版社2012-03	主編
公共部門人力資源開發與管理（第二版）	中國人民大學出版社2009-03-01	第二作者
公共部門人力資源管理（第三版）	2010-01-16	第二作者
公共部門人力資源管理：悖論、流程和問題	北京大學出版社2008-08-01	第一譯者
人員培訓與開發	中共中央黨校出版社2005-11-01	主編