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一、導師簡介

中國人民大學公共管理學院教授，博士生導師，組織與人力資源研究所所長。曾任全國公共管理碩士（MPA）專業學位教育指導委員會委員兼秘書長，中國人民大學行政管理學系系主任，行政管理研究所所長，全國行政學教學研究會副會長，國務院學位委員會公共管理學科評議組成員。社會兼職：全國哲學社會科學（政治學）學科規劃組成員，中國領導科學研究會常務理事兼學術委員會副主任。國家行政學院等校兼職教授，自1999年中國首屆行政管理博士招生，目前已招收和培養行政管理、組織與人力資源管理博士研究生36名，其中包括韓國博生生1名，博士后研究生2名，高訪學者3名，碩士研究生多名。

二、教授課程

管理學、組織行為學、行政管理、領導學、變革時代的領導藝術。

三、主要研究方向

公共管理、行政管理、公務員制度與公務員能力建設、領導理論與領導藝術。

四、主要科研成果

（一）主要著作

1.《社會轉型中的觀念形態》

2.《現代管理中的心理與行為》

3.《智慧尊嚴方略-領導者成功的理論與實踐》

4.《管理學》

5.《行政領導學》

6.《領導科學與藝術》

7.《公共管理概論》

8.《中國MPA簡明知識讀本》

9.《政府組織適度規模研究》

（二）主要論文

1．《領導者定義及職責新探》

2.《公共行政領導角色》

3.《領導與管理的差異》

4.《公共行政領導者與工商企業領導者之比較》

5.《行政領導的職業化與非職業化》

6.《我國政治領域女性領導發展中的問題及對策》

7.《論危機領導》

8.《美國政府績效評估的歷史演變》

9.《當代美國聯邦政府績效評估的方法和技術》

10.《中國MPA的十大貢獻》

11.《MPA課程設置與公務員能力建設》

12.《MPA教育與公共行政領導者的成長》

13.《高等教育與執政能力建設》

14.《美國高級文官制度與政府回應性》

15.《美國文官制度的變革與思考》

聯系方式：62512262，zhouli@mparuc.edu.cn。