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秦志華，哲學(xué)博士,中國(guó)人民大學(xué)商學(xué)院教授，企業(yè)管理專業(yè)博士生導(dǎo)師/碩士生導(dǎo)師；

兼任：

中國(guó)人民大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)研究中心副主任，

中國(guó)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)研究會(huì)副秘書長(zhǎng)，

韓國(guó)高麗大學(xué)研究教授。

1、主要研究領(lǐng)域

（1）人力資源管理。

（2）創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)管理。

2、主講課程

人力資源管理（本科生、研究生、MBA\EMBA課程）

企業(yè)管理（研究生課程）

創(chuàng)業(yè)管理（研究生課程）

管理學(xué)（本科生、研究生課程）

組織行為學(xué)（本科生課程）

除此之外，講授如下專題：1、企業(yè)機(jī)制建設(shè)；2、企業(yè)倫理與企業(yè)家精神；3、企業(yè)骨干員工隊(duì)伍培養(yǎng)；4、績(jī)效考評(píng)與員工激勵(lì)；5、薪酬體系的設(shè)計(jì)與實(shí)施。

3、主要著作：

《人力資源管理》中國(guó)人民大學(xué)出版社2010年

《管理學(xué)》東北財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社2011年

《企業(yè)人力資源管理原理》清華大學(xué)出版社2008年

《首席運(yùn)營(yíng)官》中國(guó)人民大學(xué)出版社2006年

《人力資源總監(jiān)》中國(guó)人民大學(xué)出版社2003年

《企業(yè)是如何控制的》中國(guó)社會(huì)出版社2002年

4、主要論文：

從商業(yè)創(chuàng)意出發(fā)理解創(chuàng)業(yè)研究的特征《管理學(xué)報(bào)》2010年第2期

商業(yè)創(chuàng)意與創(chuàng)業(yè)者資源整合能力拓展《管理世界》2009年增刊

企業(yè)家作用機(jī)制分析模型《中國(guó)人民大學(xué)學(xué)報(bào)》2006年第2期

產(chǎn)權(quán)變革與企業(yè)效益《新華文摘》2005年第16期

企業(yè)家作用機(jī)制研究《經(jīng)濟(jì)理論與經(jīng)濟(jì)管理》2005年第11期

企業(yè)變革是如何實(shí)現(xiàn)的《管理世界》2003年第10期

企業(yè)制度變革中的博弈均衡《經(jīng)濟(jì)社會(huì)體制比較》2003年第2期

從交易契約到個(gè)人信譽(yù)　《中國(guó)人民大學(xué)學(xué)報(bào)》2002年第3期

企業(yè)控制權(quán)歸誰(shuí)所有《經(jīng)濟(jì)理論與經(jīng)濟(jì)管理》2002年第5期

5、主持國(guó)家與部委課題多項(xiàng)，如：

《創(chuàng)業(yè)路徑權(quán)變選擇模型的建立與檢驗(yàn)》國(guó)家自然科學(xué)規(guī)劃項(xiàng)目2006

《企業(yè)家作用機(jī)制研究》韓國(guó)高等教育財(cái)團(tuán)支助項(xiàng)目2004

《股份合作企業(yè)制度建設(shè)實(shí)證研究》國(guó)家社會(huì)科學(xué)規(guī)劃項(xiàng)目1999

《企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者職業(yè)化研究》教育部人文社會(huì)科學(xué)項(xiàng)目1998

6、主持企業(yè)委托項(xiàng)目十余項(xiàng)，如：

國(guó)有大型企業(yè)咨詢項(xiàng)目《銅陵有色集團(tuán)公司人事體制改革》；

企業(yè)集團(tuán)咨詢項(xiàng)目《蕪湖精通銅業(yè)集團(tuán)二次創(chuàng)業(yè)方案設(shè)計(jì)與實(shí)施》；

民營(yíng)企業(yè)咨詢項(xiàng)目《太原一明商貿(mào)公司組織變革與人力資源管理》；

股份制企業(yè)咨詢項(xiàng)目《山西云中制藥有限公司管理制度變革》

合資企業(yè)咨詢項(xiàng)目《安陽(yáng)利普公司產(chǎn)權(quán)變革與績(jī)效提升》

聯(lián)系方式

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