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在江蘇省教育廳、省人力資源和社會保障廳、南京市人力資源和社會保障局聯(lián)合主辦的“2011屆研究生專場招聘會”上，1萬余名研究生進(jìn)場爭搶7382個崗位。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，就業(yè)形勢雖已回暖，企業(yè)對高級人才需求的增幅不太明顯。在這樣的大背景下，研究生在不斷調(diào)整自己的定位，大部分在錘煉中變得更加現(xiàn)實(shí)、謹(jǐn)慎，在高房價、高成本壓力下，八成研究生放棄去“北上廣”。（《揚(yáng)子晚報(bào)》11月22日）

 在此之前，“北上廣”一直都是高學(xué)歷人才的就業(yè)首選，而有競爭力的薪酬水平、良好的職業(yè)前景和城市功能的高度完善又是這些城市吸引高端人才的最主要因素。現(xiàn)在，迫于高房價和高成本的壓力，八成研究生主動放棄“北上廣”，“舍主求次”，不能不說明高學(xué)歷人才在就業(yè)方面已經(jīng)日趨理性和務(wù)實(shí)。

表面上看，研究生們是因?yàn)楦叻績r、高成本壓力才放棄“北上廣”的，其實(shí)不然，因?yàn)樵诟叻績r、高成本的背后，隱藏的是包括房價在內(nèi)的經(jīng)濟(jì)因子對人才調(diào)配的調(diào)控作用。換句話說，研究生們避開“北上廣”，其實(shí)是經(jīng)濟(jì)規(guī)律的作用使然。

在美國等西方發(fā)達(dá)國家，大城市的房價和生活成本也經(jīng)歷了由低到高最后回歸均衡的過程。以美國為例，在19世紀(jì)晚期，受自由資本主義飛速發(fā)展的影響，美國大城市的房價逐步高攀，并一度達(dá)到中產(chǎn)階級都無法企及的地步。針對這種情況，美國政府不失時機(jī)地推動郊區(qū)化進(jìn)程，廠商轉(zhuǎn)向大城市郊區(qū)尋找寬闊而廉價的土地，并由此制造出10來個大大小小的城市群。在這一進(jìn)程中，美國也出現(xiàn)了和我們今天相同的現(xiàn)象，那就是大量高學(xué)歷人才舍棄高房價和高生活成本的大城市，轉(zhuǎn)而投奔生活成本低廉的中小城市。當(dāng)時美國的這些高學(xué)歷人才或許都不清楚，他們在不經(jīng)意間完成的，其實(shí)是美國經(jīng)濟(jì)從大城市高度集中向眾多城市群的轉(zhuǎn)移。

眼下我國其實(shí)也是如此，一邊是房價高昂著高貴的頭，讓人望而卻步，一邊是資源向“北上廣”等中心城市高度集中，造成經(jīng)濟(jì)區(qū)域分布和結(jié)構(gòu)的嚴(yán)重不合理，這已經(jīng)成為困擾我國經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展的重要問題。在這種背景下，離開區(qū)域經(jīng)濟(jì)的重新布局和經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略的長遠(yuǎn)規(guī)劃來談降房價是不可能行得通的，而必須借助人才戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移等全方位手段。

既然八成研究生都選擇了放棄“北上廣”，就必須重新審視把大量稀缺資源投向中心城市的慣常思維，在政策、人才、技術(shù)、資源等方面向中小城市傾斜，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)資源在不同地區(qū)的均衡分配。