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48.4%的博士和58.1%的碩士研究生畢業后選擇離開江蘇就業!揚子晚報記者昨日從江蘇省教育廳新聞發布會獲悉，2015屆畢業生的數據統計，呈現了學歷越高留江蘇比例越低的現象，一大批高精尖人才流向北上廣等一線城市。揚子晚報記者調查發現，比起高收入，一線城市的創新創業氛圍、“落戶”優惠更吸引高層次人才。據省招就中心調查，2016年六成大中企業需求減少，應屆畢業生就業形勢趨緊。

高精尖人才流失

學歷越高留江蘇比例越低

2015年江蘇省高校畢業生總數為55.2萬人，同比增加1.1萬人，再創歷史新高。截至11月13日，江蘇省高校畢業生總就業率達到91.3%，實現就業總人數達50.4萬人。其中：畢業研究生就業率85.9%，本科生就業率91.2%，專科生就業率92.6%。連續第六年出現學歷與就業率“倒掛”現象。

江蘇是全國高校數量最多的省份，但值得關注的是，我省高校畢業生中，高學歷層次畢業生留在江蘇就業的比例不高。約有半數的研究生離開江蘇就業，且呈現出“學歷越高畢業留江蘇比例越低”的現象。其中相當一部分高學歷層次畢業生流向了北京、上海、廣東等一線城市。

北上廣對理工類尖端人才吸引力更大

記者昨日調查中了解到，高學歷畢業生留江蘇的比例因專業、學科不同而有差異。比如基礎學科的博士、碩士留在江蘇比例更高一些。“南京集中了一批高校和科研院所，文科學生一般畢業后首選留在南京的高校事業單位。”南京一所高校的就業辦負責人告訴記者。相比之下，理工類應用型專業的畢業生更多選擇離開江蘇，“江蘇和上海市吸納學校理工類畢業生的數量基本相當，其次是浙江、廣東和北京。上海、北京等大城市聚集了大批央企、國企，就業機會更多，層次更高些。尤其對高精尖技術人才吸引力大。”

南京大學計算機專業的一位博士告訴記者，他所在專業的大部分同學希望能去北京、上海等一線城市工作。“北京有中關村一條街，那里是承載著大批計算機人的夢想。創新、創業的氛圍好。如果沒有家庭的牽掛，很多人都愿意去闖一闖。”還有畢業生認為，相比中小城市，大城市更公平。

還有一個原因在于，對于高層次畢業生，到大都市工作能享受優惠政策。東南大學學生處就業辦王玲艷主任告訴記者，北京、上海等特大城市對于高層次畢業生“落戶”有傾斜政策，這對畢業生的吸引力較大。南京一所高校的博士告訴記者，相比北京，上海的落戶政策略微寬松些，“我們學校的碩士去上海落戶的機會就很大，博士基本都能落戶，只是時間的問題。”他告訴記者，北京落戶更難，因此不少企業以“落戶”為條件，吸引博士加盟。“如果在上海、北京落戶，長遠來看，孩子能享受的教育政策更優惠。家庭享有的公共資源更優質些。”

2016年就業形勢趨緊

畢業生人數小幅下降全國漲了

江蘇省教育廳新聞發言人、副巡視員孫曙平發布說，2016年我省高校畢業生總人數為54.8萬人，同比減少0.4萬人，降幅0.8%，總量小幅回落。其中：畢業研究生4.9萬人，同比持平;本科畢業生25.5萬人，同比減少0.2萬人;專科畢業生24.4萬人，同比減少0.2萬人。江蘇省高校招生就業指導與服務中心魯學軍主任介紹說，2001年江蘇高校畢業生人數9.1萬，2005年增加到25.2萬，2010年翻了一倍多增至53.2萬，2011年出現小幅下降，從2012年起繼續增長，2015年到達頂峰55.2萬，2016年首次回落至54.8萬，魯學軍認為，未來幾年高校畢業生人數仍將減少，但總量仍會保持在50萬人左右。不過從全國范圍看，2016年高校畢業生總量預計將達到770萬人，同比將增加20余萬人。“省外部分畢業生也會到江蘇來就業，我省畢業生就業壓力尚未得到有效緩解。”

六成大中企業需求下降了

根據省招就中心進行的企業招聘2016屆畢業生情況抽樣調查，有近60%的大中型企業由于發展放緩、結構性調整等原因，其針對2016屆畢業生的招聘需求均有所下降。魯學軍介紹說，國有大型企業整體縮減了招聘計劃。從用人單位的實際崗位總需求分析，截至11月13日，11月20日“本科專場招聘會”用人單位總需求數達3.3萬人，11月21日“研究生專場”總需求數近萬人，比去年有顯著下降(2015屆本科專場需求4.2萬，研究生專場需求1.9萬)。

記者從南京高校就業部門了解到，今年中大型外企、民企的“校招”計劃也出現了縮減情況。與往年相比，百度、阿里、騰訊等傳統的招聘大戶今年招聘人數出現減少。“比如一家互聯網企業往年校招計劃幾千人，今年只有幾百人，大部分應屆生投了簡歷后石沉大海。”

魯學軍分析說，經濟下行壓力加大，帶來總體就業需求的下滑，依靠經濟高速增長的就業“紅利”將逐步消失，特別是在轉型升級初期，會出現需求就業群體的能力與經濟發展匹配程度不升反降的現象，就業難度可能在短期內加劇。

●專家把脈

江蘇如何“留人”?加快產業升級

江蘇省高校招生就業指導與服務中心魯學軍主任分析說，北上廣本身具有區域優勢，收入待遇總體比江蘇高一些。有博士介紹說，同樣是研發崗位，在南京年收入20萬左右，如果去上海可以達到30萬。如何吸引更多高學歷畢業生留在江蘇?魯學軍認為，要依賴各地區產業轉型結構升級，以及各地創新驅動能力的提升，特別是蘇南地區現代化示范區建設等等。也有專家認為，想留住高精尖人才，就要搭建足夠大的平臺，能提供好的科研環境，也能有匹配的收入讓他們生活無憂。

●專家建議

要不要“等”好工作?“慢就業”應加快節奏

魯學軍說，從過去幾年調查來看，中小企業已成為吸納畢業生就業的主渠道，但仍有部分學生還瞄準知名國企、政府機關等。“追熱求穩”心態尚未有實質性改變，“在新的就業壓力下，高校畢業生以更加務實、理性的態度求職。”最近幾年涌現出“慢就業”一族，大學生畢業后不急找工作，“等”到滿意的工作才上崗。“這種求職模式應該說也是務實的，不過在就業形勢趨緊的大背景下，慢就業、待就業一族應該適當加快節奏。”

●新變化

廣電等專業甩掉“紅帽子”

記者了解到，部分以往就業相對困難的專業正逐步好轉，比如本科的漢語言文學、旅游管理、廣播電視新聞學，專科的國際經濟與貿易、市場營銷、旅游管理等。記者了解到，過去幾年這些專業都屬于紅牌預警專業。“主要得益于經濟形勢的變化，其次和高等學校本身加強專業改造，進一步提高人的就業能力有關系。”魯學軍介紹說，2014屆畢業生就業專業分布看，比較好就業的專業有建筑學、學前教育、小學教育、大氣科學、預防醫學等。

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教育部擬新增自主創業可折算學分

揚子晚報訊(記者：蔡蘊琦)教育部官方微信“微言教育”昨日公布了《普通高等學校學生管理規定》的修訂版，并向各地教育行政部門及部屬高校征求意見。與原規定相比，新增四種情況大學生不得轉學：“考生成績低于擬轉入學校相關專業相應年份錄取成績的”、“通過定向就業、藝術類、體育類、高水平藝術團、高水平運動隊等特殊招生形式錄取的”、“未通過普通高等學校招生全國統一考試或未使用高考成績錄取入學的”“跨學科門類的”等情形不得轉學。新規還新增“學生參加社會實踐、志愿服務、勤工助學、創新實驗等活動以及自主創業、發表論文、獲得專利等可折算為學分，計入學習成績，具體辦法由學校制定。

招聘會預告

11月20日“江蘇省暨南京市2016屆本科畢業生供需洽談會”。地點：南京國際博覽中心。

11月21日“江蘇省2016屆畢業研究生暨高校師資專場供需洽談會”。地點：南京國際博覽中心。