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至少從目前看，明年大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)應(yīng)該會迎來一個“暖冬”——在昨日廈大舉行的畢業(yè)生招聘會上，甚至有企業(yè)提出“入職保護(hù)期”，為的是讓大學(xué)畢業(yè)生在沒有業(yè)績壓力中盡快適應(yīng)工作。
　 
開學(xué)第4天 就有單位進(jìn)校招聘

昨日在廈大演武體育場舉行的廈大2011屆畢業(yè)生供需見面會，是廈大每一年最大規(guī)模的畢業(yè)生招聘會。今年有270家企業(yè)進(jìn)校招聘，提供約5000個崗位。廈大明年畢業(yè)生為8327人，其中本科生5000多人，研究生300多人。從招聘單位上看，來自省內(nèi)外，其中以銀行、證券類單位增長最猛。無論是企業(yè)數(shù)量還是提供的崗位，都較去年有所增加。校方說，這還是考慮到場地和廈大畢業(yè)生的特點(diǎn)，有意識地提高企業(yè)入校招聘門檻，否則，要求進(jìn)校的企業(yè)更多。事實(shí)上，不只是這場招聘會，已經(jīng)有諸多跡象顯示明年大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)有“回暖”趨勢。廈大學(xué)生處說，在廈大，本學(xué)期開學(xué)第四天就有用人單位要求進(jìn)校招聘。從那時到12月9日，廈大已經(jīng)舉辦238場專場招聘會，平均每天三場，最多的一天有8家企業(yè)同時在廈大擺擂臺招人。無論是單位數(shù)還是崗位數(shù)，都比去年同期明顯增加。甚至連畢業(yè)生也感受到了就業(yè)“暖冬”的溫暖，一位廈大經(jīng)濟(jì)學(xué)的碩士研究生說，市場對畢業(yè)生的需求似乎大幅回升——深圳的幾大銀行，每家提出的進(jìn)人數(shù)都是200人。不過，廈大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)專家僅表示“謹(jǐn)慎的樂觀”，她說，截止到目前，開局還不錯，但是，尚不知“暖冬”是否會持續(xù)到明年。所以，她建議，學(xué)生們還是要把握目前的機(jī)會。

老外也來趕“大集”

昨天，兩名廈大留學(xué)生也來趕“大集”，一名來自坦桑尼亞，一名來自英國。兩位老外操著流利的普通話說，他們想找經(jīng)濟(jì)類和電子類的工作，不過，他們不愿意透露自己姓名。他們的到來，吸引了一些中國學(xué)生的興趣，有學(xué)生湊過來驚奇地說：你們也來找工作，難道你們想留在中國工作嗎？老外一臉不爽的樣子，反問說：難道有什么問題嗎？今后會有越來越多的外國人來中國找工作。不過，兩位老外顯然不適應(yīng)這種趕“大集”式的招聘會，大多數(shù)時候，他們在單位攤位前徘徊，不輕易加入等候應(yīng)聘隊(duì)伍中。

企業(yè)提出“入職保護(hù)期”

隨著就業(yè)市場的回暖，企業(yè)招賢納才的心情也較往年有所增強(qiáng)，這從企業(yè)提高薪酬待遇、加強(qiáng)培訓(xùn)、高管親自參加宣講等可見一斑，此外，有越來越多企業(yè)表示，招聘崗位沒有專業(yè)限制。廈大學(xué)生處說，有的企業(yè)甚至“深挖洞，廣積糧”，他們要求和學(xué)校建立實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地，接收大二、大三畢業(yè)生實(shí)習(xí)，提前物色人才。

昨天，還有一家證券公司提出為新員工提供一年半的“入職保護(hù)期”，即在這一年半內(nèi)，公司非但不會給大學(xué)畢業(yè)生提出業(yè)績要求，反而會提供“具有競爭力”的薪酬，讓員工專心接受培訓(xùn)。
 這家公司駐福建的招聘代表說，“入職保護(hù)期”的作用不僅是“扶上馬”，還要“送上一程”。