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昨天上午， 2011年蘇州市市屬事業單位第一次公開招聘在蘇州市人才市場舉行，3000多人報考431個崗位，最終1924人成功報名。蘇州市公路管理處信息技術科管理員成為當天最熱崗位，1個職位就吸引了141名報名者，而蘇州國際精英創業周服務中心的人才服務崗位則招來了93名碩士報考者。

“低門檻”崗位競爭火爆

早上8點半，盡管報名剛開始，蘇州市人才市場的招聘大廳內卻已人頭攢動。在蘇州市運輸管理處攤位前，此時已排起了10多米的長隊。記者湊上前一看，原來掛出的“運政稽查員”崗位在學歷上只要求“本科及以上，專業不限”。該招聘攤位一位負責人告訴記者，該崗位主要負責檢查車輛，要求相對較低，每次招聘人氣都很旺。據蘇州市人力資源和社會保障局統計，當天類似“專業不限”、學歷“本科及以上”的崗位都炙手可熱，其中要求“本科及以上，計算機類專業”的蘇州市公路管理處信息技術科管理員報考者最多，達到了141人。

與此同時，條件略微寬松的高學歷崗位競爭也十分激烈。蘇州國際精英創業周服務中心人才服務崗位，要求學歷須在“碩士研究生及以上”，報考者竟達到了93人。蘇州市人力資源和社會保障局相關人士解釋，這主要是因為上述職位不限專業，而且“凡是全日制學歷、英語六級及以上，具有相應學位，獲校級及以上三好學生或優秀學生干部的報考者，戶籍不限。”

戶籍門檻讓招聘雙方都很尷尬

盡管此次招聘出現了一些幾十人甚至近百人爭搶一個崗位的現象，但不少事業單位攤位還是門可羅雀。

在蘇州市立醫院東區招聘點，開場近2個小時一共只收到了4份簡歷。據該院護理部陶主任介紹，他們去年曾計劃招收12名本科在編護理人員，最后只招到了7個。究其原因，陶主任認為戶籍因素不可忽略。今年他們開出的條件是，護理崗位除要求本科學歷外，報考者必須為蘇州大市戶籍。但事實上，蘇州本地學護理的并不多。“本地學生大多覺得干護士比較辛苦，很少學這個專業，倒是蘇北、安徽等地學護理的學生很多，但蘇州戶口的要求把他們都擋在了門外。陶主任表示，戶籍條件是有關部門統一規定的，“這是個硬性要求，我們無權放寬。”

戶籍限制讓招聘單位尷尬，更讓外來報考者們郁悶。今年即將從淮陰師范學院金融學專業畢業的韋梅晶昨天在會場里轉了好幾圈，雖然看到了幾個專業相符的崗位，最終還是選擇了離開：“主要還是戶籍問題，基本上本科學歷都要求蘇州市區戶口，我們這些外地的連考試機會都沒有。我覺得應聘者的能力應該比戶籍更重要才對。”