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如今各高校應屆畢業生已經積極投入火熱的求職應聘中，現在的畢業生們已經進入了新的年齡劃分階段，“95后”大學生今年首次登上求職舞臺，他們的擇業觀念、求職技巧出現了哪些新特點？他們現在的求職情況又進行的如何了呢？

簡歷更趨個性化

前段時間新聞報道，在南京舉行的2017屆高校畢業生公益專場招聘會上，有的“95后”把網游戰績、開淘寶店經歷等寫入簡歷，并獲得用人單位青睞，引起輿論關注。

有的學生在簡歷中介紹自己是淘寶店主，列舉了開店時間、經營業務、銷售成績等；還有的同學，平時喜歡玩網絡游戲，在應聘游戲公司時，簡歷融入了自己對網游的深刻體驗�？梢哉f，現在學生們的求職簡歷更加個性化，會根據用人單位的特點和需求量身定做，突出自己的興趣愛好和專長。
應屆生在求職時適當突出自己與眾不同的興趣愛好或是實踐經歷，可以讓簡歷顯得更“出挑”。但應該注意的是，簡歷制作雖然可以跳出千人一面的刻板模式，但不能求新太甚，更不能盲目跟風。

城市選擇面更廣

根據某移動互聯網招聘平臺發布的《2016年應屆生就業競爭力報告》，僅36%的應屆生希望到北上廣深工作，相比3年前的51%有明顯下降，而杭州、南京、成都、武漢等“新一線城市”，對人才的吸引力正在迅速攀升。

以前更想去一線城市，現在越來越多同學把選擇范圍放寬了，很多同學確實開始青睞“新一線城市”，這主要是考慮城市未來的發展前景，二三線城市生活成本比較低，各方面發展其實也不錯。

創業精神受歡迎

隨著“大眾創業萬眾創新”熱潮的興起，創業也成為高校畢業生的選擇之一。據數據報告顯示，很多“95后”想要創業，互聯網、高新科技、農業養殖等成為他們感興趣的創業方向。不過，創業需要好的機會、資源和團隊。一般來說，本科生畢業后直接創業的很少，碩士生、博士生相對多一些。而很多企業也表示很愿意招聘受過創業訓練、有過創業嘗試的畢業生，認為這樣的人才具有闖勁和創新意識，更懂得團隊協作。