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加快推進“人才向往之地”的建設，力爭到2015年，東莞全市人才總量達到156.94萬人。昨日，東莞市人才工作協調小組會議召開。“十二五”期間，東莞將實施“人才東莞”等重大項目，而根據初步制定的《東莞市“十二五”人才規劃》，當地人才發展將實施“人才東莞”工程等十個重大項目。

莞人才層次偏低

《東莞市“十二五”人才規劃(征求意見稿)》(以下簡稱“規劃”)稱，“十一五”期間，東莞的人才得到了較快發展。截至2009年底，東莞全市人才總量達到116.44萬，較2005年的83.89萬人凈增32.55萬人，年均增長8.53%。至2009年底，全市各類高層次人才有49275人，較2005年增長了57.51%。全市擁有享受政府特殊津貼專家20人，市級拔尖人才27人。

不過，就目前東莞的人才情況來看，研究生及博士生僅占全市人才總量的1 .49%，本科生也只占19.1%，而中專及以下學歷占到了39.21%；全市高、中、初級專業技術人才之比為1：3.08：6.17，高級技工以上的技能人才只有11.6萬人，只占技能人才比例的17.12%。

建設“人才向往之地”

未來五年，東莞將加大人才建設力度，加快推進“人才向往之地”的建設。《規劃》根據東莞實際提出，要特別重視技能人才的培養，以職業能力建設為核心，造就適應東莞產業發展的“知識技能人才”。到2015年，東莞的人才總體目標是：到2 0 1 5年 ，人 才 總 量 達到156.94萬人，其中，高層次人才達到9.22萬人，較2009年增長約87%，高技能人才總量達到16.3萬人。

“十二五”期間，東莞的人才發展將實施十個重大項目，分別是啟動“人才東莞”工程、人才創新創業載體建設工程、骨干人才培訓工程、企業高級經營管理人才培養工程、專業技術人才知識更新工程、“文化東莞”工程、全民技能提升工程、本土研發人才提升工程、創業融資服務工程、社會工作人才隊伍建設工程。