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昨日,廣東省2011屆研究生專場招聘會在中山大學(南校區)舉行,超過兩萬名準畢業生赴會找工。據了解,目前全省已有近一成應屆畢業生找到飯碗,就業形勢好于去年。

昨日到場招聘的用人單位有250多家,提供各類工作崗位8500個,崗位數較去年同比激增4000多個。省高校畢業生就業指導中心相關負責人介紹,全省應屆生招聘需求在2008年觸底后,2009年反彈回升至金融危機前的水平,今年進一步增長,可見就業環境的轉好。據省高校畢業生就業指導中心11月中旬進行的最新抽樣調查結果顯示,全省多所高等院校應屆畢業生簽約率普遍已達10%,少數重點院校簽約率甚至超過20%。

該負責人分析,節能環保、新一代信息技術、生物、高端裝備制造、新能源、新材料和新能源汽車七大戰略性新興產業的興起,帶動了多個重大項目的上馬,客觀上刺激了用人需求的激增。

大學生今年對于薪酬待遇要求整體較去年有所上升,大部分碩士研究生開出的預期價位在4000元至5000元之間。其中,不少人表示愿意到二線城市鍛煉或回鄉發展。

高校、醫院及科研機構成為本場招聘會的人才吸納大戶,環保科技、新材料研發與應用等新興產業企業的出現也引起不少理工科學生的關注。筆者巡場發現,70余家高校及醫療單位的攤位前都排起求職長龍,不少受訪者表示,工作穩定和較高的社會地位是其選擇相應單位的首要考慮因素。

據介紹,不少用人單位給研究生開出的平均起薪在4500元左右,部分高科技企業愿意為碩士生給予月薪5000元至7000元不等的薪資水平,有些甚至為吸引高層次人才給出優厚待遇。廣東電子工業研究院有限公司今年計劃招聘2名計算機相關專業的博士后或博士,從事云計算平臺研究與應用。筆者在薪酬待遇一欄看到,被正式錄用的博士后可獲得一次性30萬元的安家費、每年10萬元的生活補貼及10萬元以上年薪。其中,博士生在進入企業博士后流動站兩年后也可提出相應的申請。